劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00122号

2011年2月，陈力到襄阳钮勒机电设备有限责任公司处工作，双方建立劳动关系，双方劳动关系存续期间，襄阳钮勒机电设备有限责任公司违反法律规定未为陈力缴纳社会保险，陈力以此为理由离开襄阳钮勒机电设备有限责任公司，符合《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿金的情形，故襄阳钮勒机电设备有限责任公司要求不支付陈力经济补偿金的请求，于法据，不予支持。2013年6月28日，襄阳钮勒机电设备有限责任公司已支付陈力5月份工资，不存在拖欠工资的情形，故襄阳钮勒机电设备有限责任公司要求不支付陈力一个月工资的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款的规定，判决如下：一、襄阳钮勒机电设备有限责任公司在判决生效后十日内支付陈力解除劳动合同经济补偿金7750元（3100元／月×2.5月）；二、驳回襄阳钮勒机电设备有限责任公司的其它诉讼请求；三、驳回陈力的其它请求。案件受理费10元，由襄阳钮勒机电设备有限责任公司承担。上诉人襄阳钮勒机电设备有限责任公司不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销原判，改判不支付被上诉人陈力经济

2011年2月，陈力到襄阳钮勒机电设备有限责任公司处工作，双方建立劳动关系，双方劳动关系存续期间，襄阳钮勒机电设备有限责任公司违反法律规定未为陈力缴纳社会保险，陈力以此为理由离开襄阳钮勒机电设备有限责任公司，符合《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿金的情形，故襄阳钮勒机电设备有限责任公司要求不支付陈力经济补偿金的请求，于法据，不予支持。2013年6月28日，襄阳钮勒机电设备有限责任公司已支付陈力5月份工资，不存在拖欠工资的情形，故襄阳钮勒机电设备有限责任公司要求不支付陈力一个月工资的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00122号上诉人（原审原告）襄阳钮勒机电设备有限责任公司。法定代表人汪路强，该公司董事长。委托代理人付超，湖北长久律师事务所律师，代理权限为特别授权，包括代为承认、放弃、变更诉讼请求，调解和解、代收法律文书。被上诉人（原审被告）陈力，男。委托代理人杜学明，襄阳市樊城区长宏法律服务所法律工作者，代理权限为一般授权。上诉人襄阳钮……