劳动争议 （2017）浙0702民初16670号

原告持有教师资格证，说明其符合相关规定，具备相应任教资格，故确认该份证据的证明力。 3.被告对原告提交的证据4中课程表的真实性无异议，认为这恰恰证明原告每周只有8节课；被告认为加班统计表系由原告单方面制作，对其三性均有异议。 本院认为被告异议成立，确认课程表的证明力，对加班统计表的证明力不予确认。 4.被告对原告提交的证据5的真实性无异议，但对关联性有异议，认为这恰恰证明被告已按时足额向原告发放报酬。 因该组证据涉及原告的薪酬发放，本院将结合本案事实和其他证据予以综合认定。 5.被告对原告提交的证据6的真实性、合法性无异议，但对关联性有异议，认为这恰恰证明被告开除原告有相应的事实依据。 因该份证据涉及双方是否存在劳动关系，本院将结合本案事实和其他证据予以综合认定。 6.被告对原告提交的证据7的真实性无异议，但对关联性有异议，认为这恰恰证明原告对管理教育学生缺乏有效措施和应对方法，导致发生激烈冲突。 本院认为仅凭学生的检讨书，不能达到原告的举证目的，不予确认其证明力。 7.被告对原告提交的证据8的真实性、合法性无异议，但对关联性有异议，认为被告在解聘原告后，采取相应的措施是学校

蒋兴、金华市女子中学劳动争议一审民事判决书

浙江省金华市婺城区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）浙0702民初16670号 原告：蒋兴，男，1963年1月6日出生，汉族，住山东省淄博市淄川区。 委托诉讼代理人：郑杰，金华市婺城区法律援助中心指派律师。 被告:金华市女子中学，住所地：金华市婺城区白龙桥镇华核新村。 法定代表人：徐炳华。 委托诉讼代理人：申屠江平，浙江迎鸽律师事务所律师。 原告蒋兴与被告金华市女子中学（以下简称……