人事争议 （2017）黔26民终1737号

根据杨杰提出撤销《关于对杨杰同志作自动离职处理的通知》、恢复其在凯里一中的工作以及补偿其被作出自动离职处理后到现的基本工资192000元的诉讼请求，本案应当属于事业单位与工作人员之间因解除人事关系而产生的纠纷，本案案由应当为人事争议纠纷而非劳动争议纠纷。人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。根据审理查明的事实，杨杰大学毕业后被分配到凯里一中工作，属于凯里市人事局管理的干部。2000年8月11日，凯里市人事局根据凯里一中的报告及凯里市教育局的审批意见作出《关于对杨杰同志作自动离职处理的通知》，决定对杨杰作自动离职处理，解除其与凯里一中的任用关系，是行政机关对其管理的干部行使的管理权。杨杰诉请撤销该通知，不属于人民法院受理人事争议案件的范围。因此，杨杰基于上述诉请而提出的恢复其在凯里一中的工作以及补偿其被作出自动离职处理后到现在的基本工资192000元的诉讼请求同样不属于人民法院受理人事争议案件的范围。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解

根据杨杰提出撤销《关于对杨杰同志作自动离职处理的通知》、恢复其在凯里一中的工作以及补偿其被作出自动离职处理后到现的基本工资192000元的诉讼请求，本案应当属于事业单位与工作人员之间因解除人事关系而产生的纠纷，本案案由应当为人事争议纠纷而非劳动争议纠纷。人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。根据审理查明的事实，杨杰大学毕业后被分配到凯里一中工作，属于凯里市人事局管理的干部。2000年8月11日，凯里市人事局根据凯里一中的报告及凯里市教育局的审批意见作出《关于对杨杰同志作自动离职处理的通知》，决定对杨杰作自动离职处理，解除其与凯里一中的任用关系，是行政机关对

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2017）黔26民终1737号 上诉人（一审原告）：杨杰，男，1962年12月7日出生，侗族，贵州省凯里市人，住贵州省凯里市。 被上诉人（一审被告）：贵州省凯里市第一中学，住所地贵州省凯里市康巴大道2号。 法定代表人：汪海清，该校校长。 被上诉人（一审被告）：凯里市人力资源和社会保障局，住所地贵州省凯里市金山大道18号。 上诉人杨杰因与……