劳动争议 （2016）浙05民终1154号

一、关于欠发工资。王环景主张其每月工资4000元,天久王公司2014年2月份及2015年2月份未足额发放其工资。一审认为，王环景每月计薪方式为计件制。在该计薪方式下，王环景的月工资数额取决于劳动者本人的劳动量及工作时间。2014年2月王环景出勤15天，天久王公司发放其工资825.4元，2015年2月王环景出勤7天、3月出勤26天，王环景自述天久王公司合计发放工资2736元，根据查明事实，王环景在2014年2月及2015年2月均未正常出勤，王环景亦不能举证证明其在工作时间与其他月份不同的客观情形下，仍保持劳动量相同的事实，故一审对王环景要求天久王公司支付工资差额的请求不予支持；二、关于加班工资。1.工作日加班工资。王环景主张天久王公司未发放工作日加班工资。王环景每月基本工资1200元，但其实际每月发放工资为3091元，该工资数额中已经包含工作日加班工资，故对王环景该项诉讼请求不予支持。2.休息日加班工资。王环景主张每周六工作，天久王公司未发放相应的加班工资。一审认为，劳动法规定，用人单位应保证劳动者每周至少应当休息一日。王环景一周工作六天，不符合休息日加班情形，故对王环景该项诉讼请求不予

一、关于欠发工资。王环景主张其每月工资4000元,天久王公司2014年2月份及2015年2月份未足额发放其工资。一审认为，王环景每月计薪方式为计件制。在该计薪方式下，王环景的月工资数额取决于劳动者本人的劳动量及工作时间。2014年2月王环景出勤15天，天久王公司发放其工资825.4元，2015年2月王环景出勤7天、3月出勤26天，王环景自述天久王公司合计发放工资2736元，根据查明事实，王环景在2014年2月及2015年2月均未正常出勤，王环景亦不能举证证明其在工作时间与其他月份不同的客观情形下，仍保持劳动量相同的事实，故一审对王环景要求天久王公司支付工资差额的请求不予支持；二、关于加班工资。

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙05民终1154号上诉人（原审原告）：王环景，女，1965年8月29日出生，汉族，住德清县。被上诉人（原审被告）：浙江天久王服饰有限公司，住所地德清县莫干山经济开发区，组织机构代码60958393-X。法定代表人：沈玉亚。上诉人王环景与被上诉人浙江天久王服饰有限公司（以下简称天久王公司）劳动争议一案，不服德清县人民法院（2016）浙0521民……