劳动争议 （2019）内02民终108号

被告骆婷认可昆劳人仲字[2018]第144号仲裁裁决书的裁决结果，故对于该仲裁裁决未予支持的被告的仲裁请求，一审法院亦不予支持。双方对原告天童美语学校应支付被告骆婷2018年5月1日至5月18日工资3818.01元均无异议，一审法院予以确认。关于双方争议的工作地点，双方签订的劳动合同虽然约定工作地点为“天童美语培训学校”，但该地点的约定并不明确，结合本案事实，被告自2007年7月1日入职即一直在包头工作，应视为双方已形成了稳定的劳动关系，被告的工作地点即为包头。双方签订的劳动合同于2015年10月1日期满，合同期满后，被告仍在原告处工作至2018年5月18日，且工作地点并未变更，在此期间，原告天童美语学校作为用人单位未与被告订立书面劳动合同，故原告满一年不与被告订立书面劳动合同，应视为原告与被告已订立无固定期限劳动合同，双方应按照原条件继续履行劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”本案中，原告作为用人单位，要求被告到成都工作，属

被告骆婷认可昆劳人仲字[2018]第144号仲裁裁决书的裁决结果，故对于该仲裁裁决未予支持的被告的仲裁请求，一审法院亦不予支持。双方对原告天童美语学校应支付被告骆婷2018年5月1日至5月18日工资3818.01元均无异议，一审法院予以确认。关于双方争议的工作地点，双方签订的劳动合同虽然约定工作地点为“天童美语培训学校”，但该地点的约定并不明确，结合本案事实，被告自2007年7月1日入职即一直在包头工作，应视为双方已形成了稳定的劳动关系，被告的工作地点即为包头。双方签订的劳动合同于2015年10月1日期满，合同期满后，被告仍在原告处工作至2018年5月18日，且工作地点并未变更，在此期间，原告

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终108号 上诉人（原审原告）：包头市昆区天童美语培训学校。 法定代表人：李欢，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘秉华，内蒙古炳鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：聂荣荣，内蒙古炳鸿律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：骆婷，……