劳动争议 （2014）济民一终字第578号
裁判要旨
《关于解除聘用周殿富合同制干部的批复》系济南市槐荫区人事局针对吴家堡办事处《关于辞退我镇招聘的合同制干部周殿富同志请示报告》作出的内部批复文件，并非被上诉人吴家堡办事处对上诉人作出的书面辞退决定。现上诉人请求确认上述批复无效，该项请求不属于人民法院受理人事争议案件受理范围。另，参照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。因此，人民法院受理人事争议案件的范围仅限于双方因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，上诉人要求确认事业编制并重新安排工作、要求补交1989年至今各项社会保险以及补发1989年8月至2013年10月期间的生活费的诉讼请求均不属于辞职辞退纠纷。因此，原审法院以上诉人周殿富的诉讼请求不属于人民法院受案范围为由，裁定驳回周殿富的起诉，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 刘继英审 判 员 黄 力代理审判员 吴松成二〇一四年十月九日书 记
摘要
《关于解除聘用周殿富合同制干部的批复》系济南市槐荫区人事局针对吴家堡办事处《关于辞退我镇招聘的合同制干部周殿富同志请示报告》作出的内部批复文件，并非被上诉人吴家堡办事处对上诉人作出的书面辞退决定。现上诉人请求确认上述批复无效，该项请求不属于人民法院受理人事争议案件受理范围。另，参照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。因此，人民法院受理人事争议案件的范围仅限于双方因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，上诉人要求确认事业编制并重新安排工作、要求补交1989年至
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）济民一终字第578号上诉人（原审原告）周殿富，男，1964年6月21日出生，回族，住济南市。被上诉人（原审被告）济南市槐荫区人民政府吴家堡街道办事处，住所地济南市。法定代表人刘相国，主任。委托代理人陈文丽，女，1964年3月29日出生，汉族，济南槐荫金诺法律服务所法律工作者。上诉人周殿富因与被上诉人济南市槐荫区人民政府吴家堡街道办事处（以下简称……