劳动争议 （2021）川17民终564号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，原告于2019年9月3日至2020年3月29日在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，对此一审法院予以确认。关于原告诉请被告双倍支付解除劳动合同经济补偿金5000元的问题。被告以人员调整为由解除与原告的劳动合同关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定用人单位单方解除劳动合同的情形，应当认定为违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，被告应当向原告双倍支付经济补偿金。原告于2019年9月3日至2020年3月29日在被告处工作，合计6个月26日，其经济补偿金应计算为5000元（2500元/月×1月×2倍）。因此，对原告的该项诉讼请求，一审法院予以支持。关于原告诉请被告支付未签订书面劳动合同双倍工资17250元的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，未签订书面劳动合同的双倍工资应当适用的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即从未签订书面劳动合同满一月的次日起计算一年。上

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，原告于2019年9月3日至2020年3月29日在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，对此一审法院予以确认。关于原告诉请被告双倍支付解除劳动合同经济补偿金5000元的问题。被告以人员调整为由解除与原告的劳动合同关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定用人单位单方解除劳动合同的情形，应当认定为违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，被告应当向原告双倍支付经济补偿金。原告于2019年9月3日至2020年3月29日在被告处工作，合计6个月26日，其经济

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川17民终564号上诉人（原审被告）：达州睛泰眼科医院有限公司，住所地：四川省达州市通川区西外镇金龙大道**广泽格凌西城**栋**。统一社会信用代码91511702MA66CE3Q96。法定代表人：李东波。委托诉讼代理人：简梦竹，四川瀛诚虹信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张鹏，男，1981年2月10日出生，汉族，住四川省成都市成华区。委……