劳动争议 （2017）辽01民终11407号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定：“下列事实，当事人无需举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。”本案中，沈阳万年红家具有限公司、王峰之间存在劳动关系的事实已经沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈于劳人仲字（2015）95号仲裁裁决予以确认，现万年红家具公司无相反证据足以推翻上述事实，故该院依据沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈于劳人仲字（2015）95号仲裁裁决书，确认沈阳万年红家具有限公司、王峰之间存在劳动关系。劳动者的合法权益受到法律保护。职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤医疗待遇。我国为了保障职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险制定了工伤保险制度。用人单位应依法参加工伤保险，并为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定：“下列事实，当事人无需举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。”本案中，沈阳万年红家具有限公司、王峰之间存在劳动关系的事实已经沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈于劳人仲字（2015）95号仲裁裁决予以确认，现万年红家具公司无相反证据足以推翻上述事实

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终11407号上诉人（一审原告）：沈阳万年红家具有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：高日，系该公司经理。委托诉讼代理人：罗静，沈阳市于洪区中兴法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：王峰，男，1966年12月16日出生，汉族，住：安徽省阜阳市。委托诉讼代理人：高丹，辽宁张正律师事务所律师。上诉人沈阳万年红家具有限公司与被上诉人王峰……