劳动争议 （2016）鄂01民终4529号

公司的该项诉讼请求未经仲裁前置程序，故不属于案件审查范围的认定错误。2、刘碧波入职时未按规定提交身份证复印件，导致无法签订书面劳动合同，刘碧波应自行承担过错责任，欣依米公司无需支付双倍工资。3、因刘碧波侵占公司款项，提成工资应予抵扣。刘碧波上诉并辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，但存在漏判，仲裁裁决书已裁令欣依米公司向其支付2015年7月份工资2393元，欣依米公司未对该项提出诉讼，故请求在维持原判基础上，加判由欣依米公司向刘碧波支付2015年7月份工资2393元以及补缴2014年9月至2015年7月期间的社会保险，一、二审案件受理费均由欣依米公司负担。欣依米公司向原审法院起诉请求：1、欣依米公司不予支付刘碧波提成6503.4元及未签订劳动合同双倍工资差额41622.99元；2、刘碧波负担案件诉讼费用。原审庭审中，欣依米公司增加一项诉讼请求：刘碧波返还欣依米公司侵占的工程款116288元。原审认定事实：2014年9月19日，刘碧波入职欣依米公司工作，工作地点为武昌区中北路1号。工作期间，双方未签订书面劳动合同。2014年10月21日，欣依米公司为刘碧波办理了转正手续，员工（转正／晋

公司的该项诉讼请求未经仲裁前置程序，故不属于案件审查范围的认定错误。2、刘碧波入职时未按规定提交身份证复印件，导致无法签订书面劳动合同，刘碧波应自行承担过错责任，欣依米公司无需支付双倍工资。3、因刘碧波侵占公司款项，提成工资应予抵扣。刘碧波上诉并辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，但存在漏判，仲裁裁决书已裁令欣依米公司向其支付2015年7月份工资2393元，欣依米公司未对该项提出诉讼，故请求在维持原判基础上，加判由欣依米公司向刘碧波支付2015年7月份工资2393元以及补缴2014年9月至2015年7月期间的社会保险，一、二审案件受理费均由欣依米公司负担。欣依米公司向原审法院起诉请求：1、欣

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4529号上诉人（原审原告）：武汉欣依米阳光装饰设计工程有限公司，住所地湖北省武汉市东湖开发区长飞南路以西当代科技以南现代森林小镇1幢2单元5层2号，现住所地湖北省武汉市武昌区中北路楚天都市花园C座6B室。法定代表人：何祥成，该公司总经理。委托诉讼代理人：张杰，湖北朴诚勇毅律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄祥，湖北朴诚勇毅律师事务所律……