劳动争议 （2017）津02民终2487号

本案的争议焦点在于双方之间劳动关系存续期间。关于劳动关系建立时间，刘国学主张2014年5月7日，振茂公司主张2014年4月1日,振茂公司作为用人单位对职工的入职时间负有举证责任，但其未就主张的劳动关系建立时间提供证据，应承担不利后果，故依刘国学主张认定双方劳动关系建立时间为2014年5月7日。关于2015年5月5日后双方劳动关系是否存续，刘国学主张双方劳动关系存续，只是刘国学工作地点发生变化，振茂公司主张双方劳动关系于2015年5月5日终止，振茂公司作为用人单位应对劳动关系的终止或解除提供证据，其未能履行举证责任，故应当承担不利后果。再者，根据在案证据和庭审查明事实显示振茂公司与案外人天津玖达科技有限公司的经营地址一致、管理人员存在重合、经营范围有交叉，此种情况下，振茂公司对其在仲裁阶段和诉讼中主张的刘国学与案外人天津玖达科技有限公司存在劳动关系负有举证责任，但振茂公司未就其主张提供证据，亦未要求案外人天津玖达科技有限公司就相关情况进行说明，故应当承担不利后果。退言之，不同用人单位在相同经营地址、聘用相同管理人员、从事相同或相近的业务，即便劳动者对劳动关系产生误判，亦不能归咎于劳动者。

本案的争议焦点在于双方之间劳动关系存续期间。关于劳动关系建立时间，刘国学主张2014年5月7日，振茂公司主张2014年4月1日,振茂公司作为用人单位对职工的入职时间负有举证责任，但其未就主张的劳动关系建立时间提供证据，应承担不利后果，故依刘国学主张认定双方劳动关系建立时间为2014年5月7日。关于2015年5月5日后双方劳动关系是否存续，刘国学主张双方劳动关系存续，只是刘国学工作地点发生变化，振茂公司主张双方劳动关系于2015年5月5日终止，振茂公司作为用人单位应对劳动关系的终止或解除提供证据，其未能履行举证责任，故应当承担不利后果。再者，根据在案证据和庭审查明事实显示振茂公司与案外人天津玖达

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终2487号上诉人（原审原告）：刘国学，男，1956年5月17日出生，汉族，户籍地辽宁省建昌县，现住天津市东丽区。委托诉讼代理人:李素娟（刘国学之儿媳），女，1983年5月10日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：关琳，天津天章律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津市振茂自行车有限公司，住所地天津市东丽区澄洲路西、污水处理厂北。……