劳动争议 （2021）京01民终7489号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于入职时间问题。王文涛主张其入职时间为2008年11月4日，卓欧公司主张王文涛入职时间为2015年1月1日。卓欧公司作为劳动关系中负有管理责任的一方，应就王文涛的入职时间承担举证责任，卓欧公司未提交证据，应承担相应的不利后果，王文涛提交的个人账户对账单显示卓欧公司至少在2013年5月28日开始向王文涛支付工资，另结合卓欧公司向王文涛颁发落款时间分别为2011年8月、2012年12月的奖状情况，法院采信王文涛的主张，认定王文涛入职时间为2008年11月4日。关于劳动合同解除问题。王文涛虽主张其向卓欧公司邮寄送达了解除劳动合同通知书，但卓欧公司称没有收到通知书，王文涛亦未提交证据予以证明，故法院对王文涛的主张不予采信。双方一致认可劳动关系已经解除，解除时间为王文涛申请仲裁时间，应视为王文涛通过提起仲裁的方式向卓欧公司提出解除劳动关系。故法院认定双方劳动关系解除时间为2020年6月4日。对于解除原因，王文涛在仲裁申请书中明确写明因卓欧公司拖欠其工资等，其申请至延庆仲裁委

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于入职时间问题。王文涛主张其入职时间为2008年11月4日，卓欧公司主张王文涛入职时间为2015年1月1日。卓欧公司作为劳动关系中负有管理责任的一方，应就王文涛的入职时间承担举证责任，卓欧公司未提交证据，应承担相应的不利后果，王文涛提交的个人账户对账单显示卓欧公司至少在2013年5月28日开始向王文涛支付工资，另结合卓欧公司向王文涛颁发落款时间分别为2011年8月、2012年12月的奖状情况，法院采信王文涛的主张，认定王文涛入职时间为2008年11月4日。关于劳动合同解除

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终7489号上诉人（原审原告）：北京卓欧制衣有限责任公司，住所地北京市延庆区八达岭经济开发区。法定代表人：张雯茜，董事。委托诉讼代理人：郭亚鹏，男，北京卓欧制衣有限责任公司人事经理。被上诉人（原审被告）：王文涛，男，1979年8月3日出生，住河南省宝丰县。上诉人北京卓欧制衣有限责任公司（以下简称卓欧公司）因与被上诉人王文涛劳动争议一案，不……