劳动争议 （2021）鲁03民终1716号

卜祥国作为伤残拾级工伤职工，其本人提出与王庄煤矿解除劳动合同并要求王庄煤矿支付一次性伤残就业补助金46653.36元，符合有关法律规定，庭审中王庄煤矿对此无异议，为此一审法院对卜祥国诉求与王庄煤矿自2019年11月6日起解除劳动合同、王庄煤矿支付卜祥国一次性伤残就业补助金46653.36元予以支持；卜祥国诉求王庄煤矿协助卜祥国办理领取一次性工伤医疗补助金待遇的手续及档案保险转移手续，庭审中王庄煤矿同意协助原告办理上述手续，对此原审法院予以确认；停工留薪期间工资、应休未休年休假工资并非用人单位直接支付给劳动者的劳动收入，不属于劳动报酬的范围。卜祥国以王庄煤矿未及时足额支付停工留薪期期间工资、应休未休年休假工资为由要求王庄煤矿支付解除劳动合同经济补偿无法律依据，不予支持；庭审中卜祥国主张1996年3月1日到王庄煤矿处工作但未提供充分证据予以证实，对此不予支持，对卜祥国陈述的解除劳动合同的原因系王庄煤矿没有给其补缴2005年9月份之前的社会保险的意见不予采信。卜祥国诉求王庄煤矿返还押金款150元但其提供的收款收据模糊不清，不能显示交款人等内容，并不能证实其主张，对此不予支持。据此，依照《中华

卜祥国作为伤残拾级工伤职工，其本人提出与王庄煤矿解除劳动合同并要求王庄煤矿支付一次性伤残就业补助金46653.36元，符合有关法律规定，庭审中王庄煤矿对此无异议，为此一审法院对卜祥国诉求与王庄煤矿自2019年11月6日起解除劳动合同、王庄煤矿支付卜祥国一次性伤残就业补助金46653.36元予以支持；卜祥国诉求王庄煤矿协助卜祥国办理领取一次性工伤医疗补助金待遇的手续及档案保险转移手续，庭审中王庄煤矿同意协助原告办理上述手续，对此原审法院予以确认；停工留薪期间工资、应休未休年休假工资并非用人单位直接支付给劳动者的劳动收入，不属于劳动报酬的范围。卜祥国以王庄煤矿未及时足额支付停工留薪期期间工资、应休

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终1716号 上诉人（原审原告）：卜祥国，男，1971年1月25日出生，汉族，现住淄博市临淄区。 委托诉讼代理人：王猛，山东大地人（临淄）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邵雪，山东大地人（临淄）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：淄博王庄煤矿有限公司，住所地淄博市临淄区临淄大道898号。 法定代表人：陈贵明，董事长。 上诉人卜……