劳务合同纠纷 （2016）苏03民终6519号

公民的合法权益受法律保护，合法的债务应当清偿。徐后农、闫春芳为徐州三棵树门业有限公司提供劳务，双方之间劳务合同关系已经形成，徐州三棵树门业有限公司应当按照约定及时、足额支付劳务费用。但徐州三棵树门业有限公司未有及时支付，且经劳动监察部门责令限期改正后，仍不支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。睢宁县人力资源和社会保障局在接到徐后农、闫春芳等人的投诉后，经调查属实，已经作出劳动保障监察限期改正指令书，责令徐州三棵树门业有限公司限期支付拖欠工资。逾期未支付的，按拖欠工资报酬金额50%标准加付赔偿金，并及时向徐州三棵树门业有限公司送达了该指令书。但徐州三棵树门业有限公司仍未按期支付，应当按照规定加付赔偿金。故徐后农、闫春芳要求徐州三棵树门业有限公司支付劳务费用及赔偿金，事实清楚、证据确实充分，法院依法予以支持。徐州三棵树门业有限公司经法院合法传唤，未到庭参加诉讼，应视为其对自己诉讼权利的放弃。遂

公民的合法权益受法律保护，合法的债务应当清偿。徐后农、闫春芳为徐州三棵树门业有限公司提供劳务，双方之间劳务合同关系已经形成，徐州三棵树门业有限公司应当按照约定及时、足额支付劳务费用。但徐州三棵树门业有限公司未有及时支付，且经劳动监察部门责令限期改正后，仍不支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。睢宁县人力资源和社会保障局在接到徐后农、闫春芳等人的投诉后，经调查属实，已经作出劳动保障监察限期改正指令书

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终6519号上诉人（原审被告）：徐州三棵树门业有限公司，住所地睢宁县经济开发区纬一路南侧（亚泰纺织品公司院内7号厂房）法定代表人：王崇先，该公司总经理。委托诉讼代理人：王崇先，男，1982年3月11日生，汉族，住睢宁县睢城镇王楼村，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：徐后农，男，1975年4月8日生，汉族，住睢宁县。被上诉人（原审原告）……