劳动争议 （2021）赣04民终506号

本案的主要争议焦点为原、被告之间是否构成劳动合同关系。原告汪森波提出本案诉讼请求是基于其认为与两被告之间存在劳动关系。经审查，原告汪森波提供的证据只能证明其由他人介绍至吴泰锋处工作，并由吴泰锋支付报酬，而无法证明原告汪森波与被告湖南省金凯园林集团有限公司之间存在劳动合同关系。同时，原告汪森波亦未提供证据证明其与被告九江市城西港区管理局之间存在劳动合同关系。因此，原告汪森波以劳动争议为由起诉被告湖南省金凯园林集团有限公司、九江市城西港区管理局缺乏事实和法律依据，本案被告主体不适格。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回原告汪森波的起诉。 本院认为，根据一审查明的事实，上诉人汪森波并无证据证明与被上诉人九江市城西港区管理局、湖南省金凯园林集团有限公司存在劳动合同关系。在双方不存在劳动合同法律关系的情况下，上诉人汪森波向被上诉人九江市城西港区管理局、湖南省金凯园林集团有限公司主张相关劳动争议赔偿责任，属于被告主体不适格，一审予以驳回起诉并无不当

本案的主要争议焦点为原、被告之间是否构成劳动合同关系。原告汪森波提出本案诉讼请求是基于其认为与两被告之间存在劳动关系。经审查，原告汪森波提供的证据只能证明其由他人介绍至吴泰锋处工作，并由吴泰锋支付报酬，而无法证明原告汪森波与被告湖南省金凯园林集团有限公司之间存在劳动合同关系。同时，原告汪森波亦未提供证据证明其与被告九江市城西港区管理局之间存在劳动合同关系。因此，原告汪森波以劳动争议为由起诉被告湖南省金凯园林集团有限公司、九江市城西港区管理局缺乏事实和法律依据，本案被告主体不适格。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条、《中

江西省九江市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）赣04民终506号 上诉人（原审原告）：汪森波，男，1969年4月30日出生，汉族，住江西省九江市柴桑区。 被上诉人（原审被告）：九江市城西港区管理局，住所地：江西省九江市城西港区九码快速通道12公里处，统一社会信用代码：12360400556018716F。 法定代表人：罗智敏。 被上诉人（原审被告）：湖南省金凯园林集团有限公司，住所地：……