劳动争议 （2015）二中民一终字第0748号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证明。本案中，按照双方的陈述以及被告天津市金茜劳务服务中心提供的经济补偿金明细表可知，原告于2014年4月10日签字领取了实际由被告中国民航大学支付的经济补偿金7000元；该明细表上填有机打字迹：“本人赵媛系金茜劳务派遣至民航大学的员工，与金茜劳务签订劳动合同。现因合同不到期，本人与金茜劳务协商，自动办理离职手续，民航大学支付我一定经济补偿金。今收到金茜劳务转发民航大学给予本人一次性经济补偿金柒千元整，本人认可满意，今后一切事宜均与金茜劳务及民航大学无关。”该明细表上也有原告的签字确认。庭审中，原告也认可收到该笔7000元补偿金，虽然原告表示签名是其本人所签，原告签名时并无上述机打字迹内容；但原告没有证据予以证明。据此，法院认为，当事人有权处分自己的民事权益；原告作为完全民事行为能力人，应谨慎对待自己所签收的书面材料，在双方已就劳动关系解除事宜达成一致意见的情况下，原告就本案各项诉讼请求再行提起诉讼，缺乏依据，法院不予支持。关于庭审中原告要求二被告协助办理失业金申领手续事宜，原告可另行依法解决。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证明。本案中，按照双方的陈述以及被告天津市金茜劳务服务中心提供的经济补偿金明细表可知，原告于2014年4月10日签字领取了实际由被告中国民航大学支付的经济补偿金7000元；该明细表上填有机打字迹：“本人赵媛系金茜劳务派遣至民航大学的员工，与金茜劳务签订劳动合同。现因合同不到期，本人与金茜劳务协商，自动办理离职手续，民航大学支付我一定经济补偿金。今收到金茜劳务转发民航大学给予本人一次性经济补偿金柒千元整，本人认可满意，今后一切事宜均与金茜劳务及民航大学无关。”该明细表上也有原告的签字确认。庭审中，原告也认可收到该笔7000元补偿金，虽然原告表

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0748号上诉人（原审原告）赵媛，无职业。委托代理人马建国（上诉人之夫），无职业。被上诉人（原审被告）天津市金茜劳务服务中心。法定代表人秘林，主任。委托代理人马华丽，该中心职工。委托代理人晋洪琳，该中心职工。被上诉人（原审被告）中国民航大学。法定代表人董健康，校长。委托代理人陈如意，天津张盈（武清）律师事务所律师。上诉人赵媛因劳动争……