劳动争议 （2015）昭中民二终字第345号

本案双方当事人对解除双方间的劳动关系均无异议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款、第三款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故解除合同经济补偿金应当以李兴兵在劳动合同解除前十二个月的平均工资计算，但双方均未提交证据证明李兴兵解除合同前十二个月的平均工资，原审法院参照2013年度昭通市在岗职工月平均工资标准3407元计算支持李兴兵的经济补偿金37477元、未签订劳动合同期间双倍工资34070元合法恰当，大关县阿多罗煤矿上诉认为原判适用的工资标准与当事人之间约定的工资标准相悖，但未提交证据证明，应由其承担举证不能的法律后果，该上诉理由不能成立，不予支持。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正

本案双方当事人对解除双方间的劳动关系均无异议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款、第三款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故解除合同经济补偿金应当以李兴兵在劳动合同解除前十二个月的平均工资计算，但双方均

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第345号上诉人（原审原告）：大关县阿多罗煤矿。法定代表人：徐斌，该矿业主。委托代理人：胡正才。被上诉人（原审被告）李兴兵，男，汉族。上诉人大关县阿多罗煤矿因与被上诉人李兴兵劳动争议纠纷一案,不服大关县人民法院（2015）大民初字第20号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审人民法院经审理确认的本……