劳动争议 （2015）沈中民五终字第2503号

劳动者与用人单位均应依照法律法规的规定及劳动合同的约定享有权利、履行义务。关于原告主张认定与被告存在劳动关系的问题。根据双方签订劳动合同，本院认定，原、被告自2014年12月25日至2015年3月3日存在非全日制用工形式的劳动关系。故原告主张被告支付其2014年12月25日至2015年3月3日期间的工资，本院予以支持。被告主张孙慧哲在2015年2月2日所签名的情况说明，孙慧哲代替本案原告宋铁梅一事，无证据支持，该院不予采信。原告主张被告拖欠其2014年12月25日至2015年3月3日工资4651元一事，因双方签有非全日制用工合同，合同约定原告月工资2000元，被告拖欠工资属实，经计算，原告主张数额不超出合理数额，该院予以支持。原告主张未签订劳动合同二倍工资无事实依据，该院不予支持。原告主张代通知金及解除合同补偿金的问题。根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。故该院对于原告该项请求不予支持。关于原告主张加班费的问题。根据劳动合同的约定，原告每天工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时。现原告并未举证证明其工作

劳动者与用人单位均应依照法律法规的规定及劳动合同的约定享有权利、履行义务。关于原告主张认定与被告存在劳动关系的问题。根据双方签订劳动合同，本院认定，原、被告自2014年12月25日至2015年3月3日存在非全日制用工形式的劳动关系。故原告主张被告支付其2014年12月25日至2015年3月3日期间的工资，本院予以支持。被告主张孙慧哲在2015年2月2日所签名的情况说明，孙慧哲代替本案原告宋铁梅一事，无证据支持，该院不予采信。原告主张被告拖欠其2014年12月25日至2015年3月3日工资4651元一事，因双方签有非全日制用工合同，合同约定原告月工资2000元，被告拖欠工资属实，经计算，原告主张

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2503号上诉人（原审被告）：沈阳市展硕中等职业学校，住所地沈阳市。负责人：闫萍，该校校长。委托代理人：商丽娟，女，汉族，1990年10月15日出生，住沈阳市，上诉人单位职工。被上诉人（原审原告）：宋铁梅，女，1967年5月21日出生，汉族，住沈阳市。上诉人沈阳市展硕中等职业学校因与被上诉人宋铁梅劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区……