劳动争议 （2015）平民劳终字第177号

因唐河县宛平劳务服务有限公司于2015年6月26日注销，其权利义务由平顶山市宛平人力资源服务有限公司承继，各方均无异议。经审查，符合法律规定，本院予以确认。一、关于经济补偿金问题：2008年10月至2008年11月30日娄现周与瑞平公司存在事实上的劳动关系，2008年12月1日至2012年11月30日娄现周与宛平公司存在劳动关系。合同到期终止或解除的，宛平公司应依法支付娄现周经济补偿金。娄现周先后在瑞平公司和宛平公司工作，瑞平公司未支付娄现周经济补偿金，娄现周在原用人单位瑞平公司的工作年限合并计算为新用人单位宛平公司的工作年限，即娄现周的工作年限应从2008年10月计算至2012年11月30日，共计4年零2个月。娄现周合同到期前的月平均工资为4297.8元，宛平公司依法应支付娄现周的经济补偿金为19340元(4297.8元元×4.5)。二、关于社会保险金缴纳问题：社会保险费的征缴系社会保险行政部门的法定职责，不属于人民法院的受案范围，娄现周要求瑞平公司和宛平公司为其注册养老、医疗等社会保险账户并补缴2008年10月至2012年12月期间的各项社会保险费的请求，本院不予处理。三、关于宛平

因唐河县宛平劳务服务有限公司于2015年6月26日注销，其权利义务由平顶山市宛平人力资源服务有限公司承继，各方均无异议。经审查，符合法律规定，本院予以确认。一、关于经济补偿金问题：2008年10月至2008年11月30日娄现周与瑞平公司存在事实上的劳动关系，2008年12月1日至2012年11月30日娄现周与宛平公司存在劳动关系。合同到期终止或解除的，宛平公司应依法支付娄现周经济补偿金。娄现周先后在瑞平公司和宛平公司工作，瑞平公司未支付娄现周经济补偿金，娄现周在原用人单位瑞平公司的工作年限合并计算为新用人单位宛平公司的工作年限，即娄现周的工作年限应从2008年10月计算至2012年11月30日

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)平民劳终字第177号上诉人（原审原告、被告）娄现周，男，1968年11月21日出生。委托代理人胡朝军，河南科序律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）平顶山市瑞平煤电有限公司。法定代表人张建国，系该公司董事长。委托代理人常玉玺，河南成胜律师事务所律师。委托代理人郭丽丝，女，1986年11月7日出生，系该公司职工。上诉人（原审被告、原告）平顶山……