劳动争议 （2019）渝01民终8336号

依法成立的合同，受法律保护。肖辉与杨荷沟煤矿签订《目标责任书》，系双方当事人的真实意思表示，该目标责任书的内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，对当事人具有法律约束力。2014年2月至2016年3月，正是肖辉对杨荷沟煤矿经营管理期间。根据《目标责任书》约定，由肖辉对杨荷沟煤矿进行管理，负责井下开拓开采、生产经营、人事管理、自主组织生产经营，自主分配、自负盈亏。肖辉作为杨荷沟煤矿经营管理人，其要求杨荷沟煤矿支付其经营管理期间的工资，证据不足且也不符合双方所签订《目标责任书》的约定，故肖辉诉请的理由不能成立，该院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款、第一百三十四条、第一百四十二条之规定，判决：“驳回原告肖辉的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告肖辉负担。”二审中，双方当事人均未举示新的证据。双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院依法予以确认。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，根据肖辉与杨荷沟煤矿签订的《目标责任书》第六条约定，肖辉在该责任书上签字后，杨荷沟煤矿将矿井移交给肖辉合法经营。经营期间的安全责任、法律责任、经济责任由肖

依法成立的合同，受法律保护。肖辉与杨荷沟煤矿签订《目标责任书》，系双方当事人的真实意思表示，该目标责任书的内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，对当事人具有法律约束力。2014年2月至2016年3月，正是肖辉对杨荷沟煤矿经营管理期间。根据《目标责任书》约定，由肖辉对杨荷沟煤矿进行管理，负责井下开拓开采、生产经营、人事管理、自主组织生产经营，自主分配、自负盈亏。肖辉作为杨荷沟煤矿经营管理人，其要求杨荷沟煤矿支付其经营管理期间的工资，证据不足且也不符合双方所签订《目标责任书》的约定，故肖辉诉请的理由不能成立，该院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款、第一百三十

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终8336号上诉人（原审原告）：肖辉，男，汉族。被上诉人（原审被告）：重庆市合川区华兴煤业有限公司杨荷沟煤矿。负责人：蔡卫兵，该矿矿长。委托诉讼代理人：张剑，重庆嘉陵律师事务所律师。上诉人肖辉因与被上诉人重庆市合川区华兴煤业有限公司杨荷沟煤矿（以下简称杨荷沟煤矿）劳动争议一案，不服重庆市合川区人民法院(2019)渝0117民初4965号民……