劳动争议 （2020）辽01民终15006号

虽然原告王艳杰于2019年6月28日年满50周岁，达到女性职工的法定退休年龄，但是王艳杰的社会养老保险缴费时间未满15年，而且被告沈阳市浑南区城市管理局以被告沈阳高新人力资源服务有限公司名义与王艳杰办理终止劳动合同手续的时间，确系王艳杰达到法定退休年龄之前，沈阳高新人力资源服务有限公司作为派遣单位、沈阳市浑南区城市管理局作为用工单位应当考虑到王艳杰终止劳动合同后属于“达到（超过）法定退休年龄但是尚未依法享有基本养老保险待遇的参保失业人员”，即王艳杰符合领取失业保险金的实际条件，必须按照规定为王艳杰申办失业保险金，沈阳高新人力资源服务有限公司、沈阳市浑南区城市管理局怠于履行相关义务，造成王艳杰产生失业保险金损失，应当予以补偿。原告王艳杰在被告沈阳市浑南区城市管理局工作2年5个月零16天（2016年12月26日至2019年6月11日），要求补偿6个月的失业保险金损失7,098元（1,183元×6个月），诉求合理，一审法院予以支持。被告沈阳市浑南区城市管理局与被告沈阳高新人力资源服务有限公司签订的《人事代理协议》明确约定“若员工因为劳动争议诉诸法律，涉及仲裁或者诉讼活动时，沈阳市浑南区城市管

虽然原告王艳杰于2019年6月28日年满50周岁，达到女性职工的法定退休年龄，但是王艳杰的社会养老保险缴费时间未满15年，而且被告沈阳市浑南区城市管理局以被告沈阳高新人力资源服务有限公司名义与王艳杰办理终止劳动合同手续的时间，确系王艳杰达到法定退休年龄之前，沈阳高新人力资源服务有限公司作为派遣单位、沈阳市浑南区城市管理局作为用工单位应当考虑到王艳杰终止劳动合同后属于“达到（超过）法定退休年龄但是尚未依法享有基本养老保险待遇的参保失业人员”，即王艳杰符合领取失业保险金的实际条件，必须按照规定为王艳杰申办失业保险金，沈阳高新人力资源服务有限公司、沈阳市浑南区城市管理局怠于履行相关义务，造成王艳杰产

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终15006号上诉人（原审被告）：沈阳市浑南区城市管理局，住所地沈阳市浑**飞云路**。负责人：赵宇，该局局长。委托诉讼代理人：邸湛蛟，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王艳杰，女，1969年6月28日出生，汉族，住沈阳市东陵区。原审被告：沈阳高新人力资源服务有限公司，住所地沈阳市浑**世纪路****。法定代表人：张宇，该公……