劳动争议 （2019）鲁06民终5655号

法院是围绕当事人具体明确的诉讼请求有针对性的进行审理和裁判，本案中被告是要求确认彭明成与原告有劳动关系，所以本案只针对原告的该项请求是否能够依法得到支持进行审理，而不能作出超出该项请求的确认。关于主体问题，彭明成去世后，其女儿彭永娣作为继承人有权利行使其劳动争议仲裁、诉讼权利，原告列其女儿为本案被告不违背相关规定，对被告提出的主体问题不予采纳。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，彭明成系由曾凡伟雇佣，其与原告缺乏建立劳动关系的合意；工作期间，彭明成接受曾凡伟的管理、安排，并自曾凡伟处领取报酬，故彭明成与原告之间不具备建立劳动关系的本质属性，双方不存在劳动关系。对于被告要求确认彭明成与原告存在劳动关系的申诉请求，缺乏事实与法律依据，

法院是围绕当事人具体明确的诉讼请求有针对性的进行审理和裁判，本案中被告是要求确认彭明成与原告有劳动关系，所以本案只针对原告的该项请求是否能够依法得到支持进行审理，而不能作出超出该项请求的确认。关于主体问题，彭明成去世后，其女儿彭永娣作为继承人有权利行使其劳动争议仲裁、诉讼权利，原告列其女儿为本案被告不违背相关规定，对被告提出的主体问题不予采纳。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5655号上诉人（原审被告）：彭永娣，女，1996年6月28日出生，汉族，住蓬莱市。被上诉人（原审原告）：烟台瑞帮矿山工程有限公司，住所地蓬莱市大柳行镇时金河村。法定代表人：刘健波，任经理。委托诉讼代理人：赵雪明，男，系公司员工。委托诉讼代理人：陈大戬，蓬莱大柳行法律服务所法律工作者。上诉人彭永娣因与被上诉人烟台瑞帮矿山工程有限公司（……