仲裁程序案件 （2016）粤01民特233号

星期六鞋业公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项的规定，主张仲裁裁决适用法律、法规确有错误。经审查，虽然星期六鞋业公司并非秦三省与智唯易才公司签订的《派遣员工劳动合同书》中约定的用人单位或者用工单位，但有鉴于秦三省提交的工资发放银行转账清单、电子邮件、奖惩通知单显示秦三省接受星期六鞋业公司的用工管理，双方存在事实用关系。况且，根据星期六鞋业公司提交的其于2012年7月12日的公告显示，星期六鞋业公司为前述派遣合同约定的秦三省的用工单位海普公司的控股股东。因此，仲裁委裁决星期六鞋业公司承担用工单位的相关义务并无不当。至于星期六鞋业公司其余事实异议，依法不属于仲裁裁决适用法律、法规确有错误的情形。因此，星期六鞋业公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人佛山星期六鞋业股份有限公司要求撤销广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会穗天劳人仲案[2015]3494号仲裁裁决的申请。案件受理费100元，由申请人佛山星期六鞋业股份有限公司负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　　叶文建审　判　员

星期六鞋业公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项的规定，主张仲裁裁决适用法律、法规确有错误。经审查，虽然星期六鞋业公司并非秦三省与智唯易才公司签订的《派遣员工劳动合同书》中约定的用人单位或者用工单位，但有鉴于秦三省提交的工资发放银行转账清单、电子邮件、奖惩通知单显示秦三省接受星期六鞋业公司的用工管理，双方存在事实用关系。况且，根据星期六鞋业公司提交的其于2012年7月12日的公告显示，星期六鞋业公司为前述派遣合同约定的秦三省的用工单位海普公司的控股股东。因此，仲裁委裁决星期六鞋业公司承担用工单位的相关义务并无不当。至于星期六鞋业公司其余事实异议，依法不属于仲裁裁

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤01民特233号申请人（仲裁被申请人）：佛山星期六鞋业股份有限公司。法定代表人：张泽民。委托代理人：洪若莹，该公司员工。被申请人（仲裁申请人）：秦三省。被申请人（仲裁被申请人）：广州智唯易才企业管理顾问有限司。法定代表人：陈俊，执行董事。委托代理人：李咏璇，该公司员工。被申请人（仲裁被申请人）：海普（天津）制鞋有限公司。法定代表人：KASPE……