追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终3342号

依法足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务。2016年春节放假期间，冠海公司按照1680元/月的标准计算工资，不符合法律规定，放假后在一个工资支付周期内的，冠海公司应视为龚长青提供正常劳动支付工资。经核算，仲裁裁决冠海公司应支付龚长青20**年12月至2016年7月工资42800元及垫付款9260元，由于双方对该金额均无异议，故一审法院予以确认。据此，一审判决：一、冠海公司于判决生效后十日内支付龚长青20**年12月至2016年7月期间的工资42800元及垫付款9260元；二、驳回龚长青的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由冠海公司负担。二审中，双方均未提供新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，根据一审法院庭审笔录，上诉人明确表示对劳动仲裁查明事实及裁决结果无异议，故在其未提供新证据的情况下，其上诉主张龚长青的工资为40352元的意见，本院不予采纳。依法足额支付劳动报酬系用人单位的法定职责，经营困难也非法定阻却事由，至于扣车一事，不属于本案受理范围，本院不予理涉。综上，一审判决冠海公司支付龚长青工资42800元及垫付款9260元（未包含副驾司机工资）于法有据，冠海公司的

依法足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务。2016年春节放假期间，冠海公司按照1680元/月的标准计算工资，不符合法律规定，放假后在一个工资支付周期内的，冠海公司应视为龚长青提供正常劳动支付工资。经核算，仲裁裁决冠海公司应支付龚长青20**年12月至2016年7月工资42800元及垫付款9260元，由于双方对该金额均无异议，故一审法院予以确认。据此，一审判决：一、冠海公司于判决生效后十日内支付龚长青20**年12月至2016年7月期间的工资42800元及垫付款9260元；二、驳回龚长青的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由冠海公司负担。二审中，双方均未提供新证据。二审查明的事实与一

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终3342号上诉人（原审原告）：江苏冠海国际货运代理有限公司，组织机构代码07109151-X，住所地江苏省苏州市昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场1号楼1516室。法定代表人：吴风南，总经理。被上诉人（原审被告）：龚长青，男，1985年9月11日出生，汉族，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：王恩厚，江苏和舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：……