劳动争议 （2015）张中民终字第99号

原告银万昌与高台县新坝萤石矿签订劳动合同，并在高台县新坝萤石矿工作，双方存在劳动关系。原告在劳动关系存续期间经体检被诊断患有尘肺病，且在双方协议解除劳动关系后，其所患疾病最终经张掖市人力资源和社会保障局认定原告患职业病为工伤，并经张掖市劳动鉴定委员会、甘肃省劳动能力鉴定委员会认定为尘肺Ⅱ期，四级伤残。双方协议解除劳动关系，违反《职业病防治法》对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同的规定，依据甘肃省实施《工伤保险条例》办法第二十一条的规定，用人单位违反《职业病防治法》相关规定与职工解除或终止劳动、聘用关系，该职工被诊断、鉴定为职业病的，自诊断、鉴定之日起一年内，职工或者其近亲属、工会组织可以向原用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定；职工被认定为工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任。依据该规定，应由原用人单位高台县新坝萤石矿承担原告工伤保险责任。由于高台县新坝萤石矿与高台县巷道乡张光萤石矿经资源整合，重新登记为高台县巷道乡张光萤石矿，高台县新坝萤石矿已经注销，其资源整合应视为用人单位的合并，故重新登记的高台县巷道乡张光萤石矿应属合并后的承继单位，依据《工

原告银万昌与高台县新坝萤石矿签订劳动合同，并在高台县新坝萤石矿工作，双方存在劳动关系。原告在劳动关系存续期间经体检被诊断患有尘肺病，且在双方协议解除劳动关系后，其所患疾病最终经张掖市人力资源和社会保障局认定原告患职业病为工伤，并经张掖市劳动鉴定委员会、甘肃省劳动能力鉴定委员会认定为尘肺Ⅱ期，四级伤残。双方协议解除劳动关系，违反《职业病防治法》对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同的规定，依据甘肃省实施《工伤保险条例》办法第二十一条的规定，用人单位违反《职业病防治法》相关规定与职工解除或终止劳动、聘用关系，该职工被诊断、鉴定为职业病的，自诊断、鉴定之日起一年内，职工

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第99号上诉人（一审被告）高台县巷道乡张光萤石矿。上诉人（一审原告）银万昌，男，汉族，甘肃省高台县人，住高台县。上诉人高台县巷道乡张光萤石矿因与上诉人银万昌劳动争议纠纷一案，不服甘肃省高台县人民法院（2014）高民初字第1013号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年12月22日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人高台……