劳动争议、人事争议 （2021）浙07民终598号

张孝成虽然全天24小时吃住在单位，但是义乌稠州医院已在工作场所配备了必要的休息设施，且每班安排两名驾驶员从事急救车出车工作，张孝成的实际出车工作强度并未造成无法休息的情况，再考虑急救行业的工作特殊性，一审法院认为扣除必要的吃饭休息时间后，上48小时休48小时的工作制度并不存在延长工作时间超时工作的情况，故张孝成要求义乌稠州医院支付历年延长工作时间加班工资的诉讼请求，不予支持。张孝成的辞职理由不符合支付解除劳动关系经济补偿金的情形，故对于张孝成要求义乌稠州医院支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，不予支持。综上，张孝成的诉讼请求于法无据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：驳回张孝成的诉讼请求。 二审中，双方当事人均未提交新的证据。 本院经审理认定的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为，张孝成辞职前系义乌稠州医院120急救车驾驶员，其工作方式为轮班制，上48小时休48小时，由于急救行业的工作具有特殊性，且义乌稠州医院配备了休息场所和休息设施，每班亦安排两名驾驶员从

张孝成虽然全天24小时吃住在单位，但是义乌稠州医院已在工作场所配备了必要的休息设施，且每班安排两名驾驶员从事急救车出车工作，张孝成的实际出车工作强度并未造成无法休息的情况，再考虑急救行业的工作特殊性，一审法院认为扣除必要的吃饭休息时间后，上48小时休48小时的工作制度并不存在延长工作时间超时工作的情况，故张孝成要求义乌稠州医院支付历年延长工作时间加班工资的诉讼请求，不予支持。张孝成的辞职理由不符合支付解除劳动关系经济补偿金的情形，故对于张孝成要求义乌稠州医院支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，不予支持。综上，张孝成的诉讼请求于法无据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十七

浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙07民终598号 上诉人（原审原告）：张孝成，男，1976年5月10日出生，汉族，住浙江省义乌市。 被上诉人（原审被告）：义乌稠州医院，住所地：浙江省义乌市宾王路**。 法定代表人：施小可，执行董事。 委托诉讼代理人：陈大为，浙江宁邦律师事务所律师。 上诉人张孝成因与被上诉人义乌稠州医院劳动争议纠纷一案，不服浙江省义乌市人民法院（2020……