劳动争议 （2014）济中民三终字第187号

郑荣杰提供的证据能够证明烟煤五矿、新峰煤矿、郑山一矿三家煤矿被整合为新峰煤矿，新峰煤矿虽于2005年8月22日被吊销执照，但并不影响其应承担的相关法律责任。2007年12月16日、2008年11月19日该煤矿的资产及债权、债务虽经两次转让，但分别签订有协议书，张永和等人经批准设立新峰煤业公司并接收原合伙人经营期间的财产及债权债务，且豫煤行（2006）388号文件也显示了新峰煤业公司是由原新峰煤矿、烟煤五矿和郑山一矿三个矿井整合而成，所以郑荣杰与新峰煤矿之间劳动争议纠纷的后果应由新峰煤业公司承担。社会保险具有强制性，用人单位应依法为劳动者参加并缴纳相关费用。虽然新峰煤业公司于2008年11月注册成立，但新峰煤业公司接收了原新峰煤矿的全部固定资产，在合伙体经营阶段也未变更新峰煤矿的工商登记，且郑荣杰仍继续在新峰煤业公司上班，故新峰煤业公司应承担原煤矿经营期间所产生的债务。2010年6月，郑荣杰离开单位之日应视为与单位劳动关系解除，因此新峰煤业公司应为郑荣杰参加养老、医疗、失业社会保险，并缴纳截止2010年6月社会保险费用单位应承担部分，郑荣杰负责缴纳个人应承担部分。由于《中华人民共和国劳动

郑荣杰提供的证据能够证明烟煤五矿、新峰煤矿、郑山一矿三家煤矿被整合为新峰煤矿，新峰煤矿虽于2005年8月22日被吊销执照，但并不影响其应承担的相关法律责任。2007年12月16日、2008年11月19日该煤矿的资产及债权、债务虽经两次转让，但分别签订有协议书，张永和等人经批准设立新峰煤业公司并接收原合伙人经营期间的财产及债权债务，且豫煤行（2006）388号文件也显示了新峰煤业公司是由原新峰煤矿、烟煤五矿和郑山一矿三个矿井整合而成，所以郑荣杰与新峰煤矿之间劳动争议纠纷的后果应由新峰煤业公司承担。社会保险具有强制性，用人单位应依法为劳动者参加并缴纳相关费用。虽然新峰煤业公司于2008年11月注册

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民三终字第187号上诉人（原审被告）济源市新峰煤业有限公司。法定代表人张永和，该公司总经理。委托代理人苗长伦，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）郑荣杰。委托代理人崔学礼，济源市大峪法律服务所法律工作者。原审被告济源鹤济新峰煤业有限公司。法定代表人黄树华，该公司董事长。委托代理人耿琰，该公司工作人员。委托代理人王聚新，该公司工作人员。上诉人济……