劳动争议 （2021）粤01民终11553号

本案属劳动争议纠纷案。关于王红萍与黄灵灵公司之间的劳动关系问题，劳动仲裁裁决书裁决确认王红萍与黄灵灵公司于2018年12月15日至2020年3月14日期间存在劳动关系，王红萍对此没有异议，黄灵灵公司也没有不服起诉情况，且黄灵灵公司认为其与王红萍口头约定劳动关系存续时间为一年，双方的劳动关系于2019年12月l5日已经终止，但黄灵灵公司未能提交证据证明该事实主张。对此，对于王红萍起诉要求确认其与黄灵灵公司于2018年12月15日至2020年3月14日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以确认。虽然黄灵灵公司没有明确表示与王红萍解除劳动关系，王红萍提交的证据也无法证明黄灵灵公司存在解除劳动关系的行为，但黄灵灵公司在疫情停工停产后复工一直没有通知王红萍上班，王红萍也只是在同事口中得知黄灵灵公司不再需要王红萍上班，由于王红萍、黄灵灵公司均无法证明王红萍的离职原因，可视为双方协商一致解除劳动关系，黄灵灵公司不属于违法解除劳动关系，不应当向王红萍支付违法解除劳动关系的赔偿金，王红萍起诉要求黄灵灵公司支付违法解除劳动关系的赔偿金20100元的诉讼请求，没有事实依据。但考虑到违法解除劳动关系赔偿金和

本案属劳动争议纠纷案。关于王红萍与黄灵灵公司之间的劳动关系问题，劳动仲裁裁决书裁决确认王红萍与黄灵灵公司于2018年12月15日至2020年3月14日期间存在劳动关系，王红萍对此没有异议，黄灵灵公司也没有不服起诉情况，且黄灵灵公司认为其与王红萍口头约定劳动关系存续时间为一年，双方的劳动关系于2019年12月l5日已经终止，但黄灵灵公司未能提交证据证明该事实主张。对此，对于王红萍起诉要求确认其与黄灵灵公司于2018年12月15日至2020年3月14日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以确认。虽然黄灵灵公司没有明确表示与王红萍解除劳动关系，王红萍提交的证据也无法证明黄灵灵公司存在解除劳动关系的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11553号上诉人（原审原告）：王红萍，男，1965年8月29日出生，汉族，住江西省赣州市于都县。委托诉讼代理人：范荔荔，广东广之洲律师事务所律师，由广州市法律援助处指派。被上诉人（原审被告）：广州黄灵灵服装有限公司，住所地广东省广州市番禺区南村镇登云大路3号之二404房。法定代表人：冯鑫喆，职务：执行董事。委托诉讼代理人：王嘉斌，广……