劳动争议 （2017）陕01民终14244号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，强育阳要求解除劳动、支付劳动补偿金、赔偿社保待遇损失的前提是：强育阳与国药陕西公司存在劳动关系。故强育阳应对其与国药陕西公司之间存在劳动关系的事实承担举证责任。综合本案证据，该院认为强育阳、国药陕西公司之间不存在劳动关系。理由如下：1.虽然养老保险缴费记录中载明的缴费单位是国药陕西公司，但该缴费记录均发生在国药陕西公司成立（2001年5月30日）之前，该费用的缴费单位显然不是国药陕西公司，故养老保险缴费记录所载的名称不足以证明双方之间存在劳动关系。2.强育阳所提交的劳动合同书等证据所载明的用人单位是至今尚未注销登记的陕西省医药公司，并非本案被告国药陕西公司。3.强育阳关于通过现金发放工资的陈述内容与国药陕西公司通过银行转账发放工资的事实相矛盾，且强育阳陈述的内容无证据支持。综上，该院对强育阳诉请的双方存在劳动关系、要求解除劳动合同、支付劳动补偿金及赔偿社会保险待遇损失的主张，不予支持。关于强育阳要求确认150元的原始股权并支付1.5万元红利的主张。该院经审理认为，虽然强育阳提交
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，强育阳要求解除劳动、支付劳动补偿金、赔偿社保待遇损失的前提是：强育阳与国药陕西公司存在劳动关系。故强育阳应对其与国药陕西公司之间存在劳动关系的事实承担举证责任。综合本案证据，该院认为强育阳、国药陕西公司之间不存在劳动关系。理由如下：1.虽然养老保险缴费记录中载明的缴费单位是国药陕西公司，但该缴费记录均发生在国药陕西公司成立（2001年5月30日）之前，该费用的缴费单位显然不是国药陕西公司，故养老保险缴费记录所载的名称不足以证明双方之间存在劳动关系。2.强育阳所提交的劳动合同书等证据所载
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终14244号上诉人（原审原告）：强育阳。委托诉讼代理人:强中阳。被上诉人（原审被告）:国药控股陕西有限公司。法定代表人：冯蓉，该公司董事长。委托诉讼代理人：王亚芳。委托诉讼代理人：马亮。上诉人强育阳因与被上诉人国药控股陕西有限公司（以下简称国药陕西公司）劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院(2017)陕0113民初10243号民事判……