申请撤销仲裁裁决 （2019）渝05民特105号

对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，用人单位申请撤销，应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形，即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。德易劳务公司提出仲裁委在审理本案过程中有不当行使释明权的情形，但从本案的审理过程看，仲裁委在533号裁决书中已经就不支持黄太路一次性就业补助金、一次性医疗补助金的主要原因就是双方没有解除劳动关系进行了论述，即使仲裁委据此向黄太路释明是否需要解除双方之间的劳动关系，并不违反法律法规的规定，属于依法释明双方之间法律关系的引导诉讼行为。德易劳务公司提出黄太路主张的一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金已经被生效仲裁裁决驳回，本次仲裁属于一事不再理的情况，经查，在前一案即533号案件中，黄太路是在双方尚未解除劳动关系的情况下主张德易劳务公司支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，而该两项工伤待遇是工伤职工与用人单位在解除劳动关系时才由用人

对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，用人单位申请撤销，应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形，即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。德易劳务公司提出仲裁委在审理本案过程中有不当行使释明权的情形，但从本案的审理过程看，仲裁委在533号裁决书中已经就不支持黄太路一次性就业补助金、一次性医疗补助金的主要原因就是双方没有解除劳动关系进行了论述，即使仲裁委据此向黄太路释明是否需要解除双方之

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）渝05民特105号申请人：郴州德易建筑劳务有限公司，住所地湖南省郴州市桂阳县方元镇下廊村龙家坪小组，统一社会信用代码91431021MA4LBEC59K。法定代表人：彭维智，总经理。委托诉讼代理人：李世洪，重庆市綦江区文龙法律服务所法律工作者。被申请人：黄太路，男，1986年2月3日出生，汉族，住重庆市綦江区。申请人郴州德易建筑劳务有限公司（以下……