劳动争议 （2017）苏07民终1693号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案灌南县第二中学没有提供证据证明陈子军自动离职，由其承担不利后果。故对其不给付陈子军经济补偿金的诉求不予支持。陈子军要求灌南县第二中学2016年3月至10月期间的工资待遇，因陈子军于2016年3月21日已到灌××初级中学上班，且该单位已发给陈子军工资，该请求无法律依据，不予支持。陈子军要求补缴社会保险。该诉求不属于人民法院受案范围，故不予理涉。综上，陈子军从2008年2月在灌南县第二中学处工作，2016年3月被灌南县第二中学辞退，灌南县第二中学应向陈子军支付经济赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。陈子军解除劳动合同前十二月的平均工资为2863元，赔偿金为45808元（2863元/月8个月×2）。据此，依照《中华人

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案灌南县第二中学没有提供证据证明陈子军自动离职，由其承担不利后果。故对其不给付陈子军经济补偿金的诉求不予支持。陈子军要求灌南县第二中学2016年3月至10月期间的工资待遇，因陈子军于2016年3月21日已到灌××初级中学上班，且该单位已发给陈子军工资，该请求无法律依据，不予支持。陈子军要求补缴社会保险。该诉求不属于人民法院受案范围，故不予理涉。综上，陈子军从2008年2月在灌南县第二中学处工作，2016年3月被灌南县第二中学辞退，灌南县第二中学应向陈

江苏省连云港市中级人民法院民事判决(2017)苏07民终1693号上诉人（原审原告）：灌南县第二中学，住所地在灌南县新安镇新东北路。法定代表人：姚洪斌，该校校长。委托诉讼代理人：张树立，江苏广得律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈子军，男，1966年2月13日出生，汉族，居民，住涟水县。委托诉讼代理人：杨威，灌南县东方法律服务所法律工作者。上诉人灌南县第二中学因与被上诉人陈子军劳动争议纠纷一案……