劳动争议 （2017）鄂01民终6443号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。付利荣主张2004年6月入职汇源洪菠公司，却未提供任何证据予以证明，且付利荣提交了汇源洪菠公司与其签订的书面劳动合同，并认可该公司为其缴纳社保的时间为2006年4月至2009年7月，以上均显示付利荣与该公司在2006年4月至2009年7月期间存在劳动关系，故一审法院对付利荣关于2004年6月入职汇源洪菠公司的陈述不予采信。且付利荣未能举证证明存在2012年9月至2015年9月期间工龄工资差额14400元的事实，一审法院对该项诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，其情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的用人单位应当支付违法解除劳动关系经济赔偿金的法定条件，故付利荣要求向其支付解除劳动关系经济赔偿金87400元的诉讼请求，没有事实与法律依据，一审法院不予支持。《职工带薪

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。付利荣主张2004年6月入职汇源洪菠公司，却未提供任何证据予以证明，且付利荣提交了汇源洪菠公司与其签订的书面劳动合同，并认可该公司为其缴纳社保的时间为2006年4月至2009年7月，以上均显示付利荣与该公司在2006年4月至2009年7月期间存在劳动关系，故一审法院对付利荣关于2004年6月入职汇源洪菠公司的陈述不予采信。且付利荣未能举证证明存在2012年9月至2

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6443号上诉人（原审原告）：付利荣，女，1965年11月12日出生，汉族，住武汉市硚口区，委托诉讼代理人：陈新，湖北九通盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京汇源集团黄冈有限公司武汉分公司，营业场所武汉市江汉区建设大道478号虹能大厦11楼01、02号房。负责人：周济，该分公司总经理。委托诉讼代理人：马娜，该分公司员工。被上诉……