劳动争议 (2014)石民一终字第00167号

案号
(2014)石民一终字第00167号
法院
河北省石家庄市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
河北省石家庄市
裁判日期
2015-02-10

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证明不足以证明当事人的事实主张的,由负责举证责任的当事人承担不利后果。根据2008年9月9日上诉人签署的承诺书,可证明被上诉人只是代上诉人缴纳各种社会保险费用,实际费用由上诉人自己负担。上诉人2013年6月25日的自书中明确认可与被上诉人不存在劳动关系,上诉人称该内容是受被上诉人胁迫所为,但没有提供任何证据证实,对上诉人的该辩称理由,本院不予采信。仅凭上诉人提交的奖励证书和工资审批表等证据,不能足以认定双方存在实际劳动关系。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审诉讼费10元,由上诉人负担。本判决为终审判决。审 判 长  李秀云代理审判员  寻 亚代理审判员  李 曼二〇一五年二月十日书 记 员  王 超 关注

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证明不足以证明当事人的事实主张的,由负责举证责任的当事人承担不利后果。根据2008年9月9日上诉人签署的承诺书,可证明被上诉人只是代上诉人缴纳各种社会保险费用,实际费用由上诉人自己负担。上诉人2013年6月25日的自书中明确认可与被上诉人不存在劳动关系,上诉人称该内容是受被上诉人胁迫所为,但没有提供任何证据证实,对上诉人的该辩称理由,本院不予采信。仅凭上诉人提交的奖励证书和工资审批表等证据,不能足以认定双方存在实际劳动关系。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。据此,依照《中华人民

正文(节选)

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)石民一终字第00167号上诉人(原审原告)景松。委托代理人张增良,河北柏辉律师事务所律师。被上诉人(原审被告)河北汽车(集团)有限责任公司,住所地石家庄市裕华东路456号。法定代表人刘克强,总经理。委托代理人李晓阳、李沐阳,河北冀信律师事务所律师。上诉人景松因劳动争议纠纷一案,不服石家庄市长安区人民法院(2013)长民初字第887号民事判决,……