劳动争议 （2021）川01民终3992号

曾宪华于2001年3月入职成都电视台处工作，双方建立劳动关系。用人单位对工作部门的增裁或调整，属于单位行使经营管理自主权的行为，在此过程中要顾及劳动者的合法权益。劳动者的工作内容属于劳动合同双方主要协议内容之一，关系到劳动者劳动价值的实现，用人单位在工作部门增裁或调整时如需变更劳动者工作内容，应当遵循自愿、公平的原则，与劳动者协商一致。成都电视台在调整工作部门后，要求曾宪华填写《员工岗位双选表（初选）》，选择自愿留职的工作部门，曾宪华填表表明愿意到技术服务部从事与其原工作性质相同的技术维护专员工作合乎常理。曾宪华并未入选，成都电视台应对未能入选的员工给予合理说明及充分的理由，也应当对该部分员工进行安置，双方协商不成的可依据劳动合同法解除劳动合同。成都电视台采取待岗学习的处理方式并大幅度降低曾宪华的工资标准，给曾宪华的生活造成实际困难，并非用人单位适合的处理方式。成都电视台的上述行为属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，曾宪华据此解除劳动合同，符合法律规定，成都电视台应当向曾宪华支付经济补偿金。经济补偿金按照应得月工资标准计算为120363.10元（6334.90元×19个月）

曾宪华于2001年3月入职成都电视台处工作，双方建立劳动关系。用人单位对工作部门的增裁或调整，属于单位行使经营管理自主权的行为，在此过程中要顾及劳动者的合法权益。劳动者的工作内容属于劳动合同双方主要协议内容之一，关系到劳动者劳动价值的实现，用人单位在工作部门增裁或调整时如需变更劳动者工作内容，应当遵循自愿、公平的原则，与劳动者协商一致。成都电视台在调整工作部门后，要求曾宪华填写《员工岗位双选表（初选）》，选择自愿留职的工作部门，曾宪华填表表明愿意到技术服务部从事与其原工作性质相同的技术维护专员工作合乎常理。曾宪华并未入选，成都电视台应对未能入选的员工给予合理说明及充分的理由，也应当对该部分员工

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3992号 上诉人（原审原告）：成都市广播电视台，住所地成都市成华区双林路99号。 法定代表人：曾义，台长。 委托诉讼代理人：汪正，四川君盛律师事务所律师。 被上诉人：曾宪华，男，1972年12月3日出生，汉族，住成都市金牛区。 委托诉讼代理人：冯荣，四川融谦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张红梅，四川融谦律师事务所律师。 上诉……