劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0102行初79号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。 这一规定说明，劳动关系（包括事实劳动关系）是工伤认定的前提条件。 缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。 本案中，高邑县教育局已经证明高邑县万城学区不具备独立的法人资格，即不能对外独立的承担权利和义务，因此被告石家庄市人力资源和社会保障局认定胡某某与高邑县万城学区之间存在劳动关系，不符合法律规定。 高邑县万城学区不具有工伤认定申请人的资格，亦不符合《河北省工伤保险实施办法》第十五条所规定的申请人范畴，所以被告作出的不予认定工伤决定，事实不清，适用法律法规错误，依法予以撤销。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）、（二）项的规定，判决如下： 一、撤销被告石家庄市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字（2019）01270013号不予认定工伤决定； 二、责令被告石家庄市人力资源和社会保障局在法定期限内重新作出认定。 案件受理费50元，由被告石家庄市人力资源和社会保障局负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提
摘要
胡某某、王某某等与石家庄市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省石家庄市长安区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀0102行初79号 原告胡某某，男，1954年10月15日出生，汉族，现住石家庄市高邑县。 原告王某某，女，1954年7月16日出生，汉族，现住。 原告郭某某，女，1983年5月4日出生，汉族，现住石家庄市高邑县。 原告胡某1，男，2006年5月18日出生，汉族，现住。 原告胡某2，女，2009年5月17日出生，汉族，现住。 ……