劳动争议 （2016）辽01民终310号

劳动者的合法权益受法律保护。本案郑明红虽在沈阳途腾电控设备厂工作时遭受事故伤害，已经沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局认定为工伤，但郑明红合理支出的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、复印费已经另案判决由实际侵权人王德祥赔偿，故该院对郑明红的以上请求不再予以支持。关于停工留薪期工资，郑明红两次住院合计48天，后未到沈阳途腾电控设备厂工作，则郑明红停工留薪期间工资为4800元（100元／天×48天），因另案判决王德祥应给付郑明红误工费3800元，则沈阳途腾电控设备厂还应向郑明红支付停工留薪期间工资1000元。综上，原审法院依据《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条之规定，判决：一、被告（并案原告）沈阳途腾电控设备厂于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告（并案被告）郑明红停工留薪期间工资人民币1000元；二、驳回原告（并案被告）、被告（并案原告）其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取，由原、被告各负担5元。宣判后

劳动者的合法权益受法律保护。本案郑明红虽在沈阳途腾电控设备厂工作时遭受事故伤害，已经沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局认定为工伤，但郑明红合理支出的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、复印费已经另案判决由实际侵权人王德祥赔偿，故该院对郑明红的以上请求不再予以支持。关于停工留薪期工资，郑明红两次住院合计48天，后未到沈阳途腾电控设备厂工作，则郑明红停工留薪期间工资为4800元（100元／天×48天），因另案判决王德祥应给付郑明红误工费3800元，则沈阳途腾电控设备厂还应向郑明红支付停工留薪期间工资1000元。综上，原审法院依据《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终310号上诉人（原审原告、原审并案被告）：郑明红，男，朝鲜族，住址沈阳市苏家屯区。委托代理人：刘景伟，男，汉族，住址沈阳市苏家屯区。被上诉人（原审被告、原审并案原告）：沈阳途腾电控设备厂，住所地沈阳市苏家屯区山丹街**号。投资人：金多静，该厂厂长。委托代理人：金多镇，男，汉族，住址沈阳市铁西区。委托代理人：刘永生，辽宁东尧律师事务所律……