劳动争议 （2013）沈中民五终字第1831号

张伟对沈阳市宏达房地产开发有限责任公司按中层干部级别发放的经济补偿金数额没有异议，但认为其应按行政副总级别享受在职期间工资和经济补偿金的问题，张伟陈述其担任工会主席期间曾先后担任沈阳市宏达房地产开发有限责任公司单位综合部部长、工程部长以普通职员，可以认定其任工会主席均系兼职。张伟作为兼职工会主席不是必须享受行政副职待遇。另外，在解除劳动合同时，双方就工资、经济补偿金已达成一致意见，属于协商解除劳动关系，该事实解除劳动合同证明书中能够体现。张伟已按中层干部级别标准领取了经济补偿金。综上，张伟的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于审理民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告张伟的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张伟负担。宣判后，上诉人张伟不服原审法院判决，向本院提起上诉称：要求被上诉人沈阳市宏达房地产开发经营有限责任公司支付2008年2月起至2012年8月止工资差额668，375元、支付2007年8月31日起至2012年8月经济补偿金差额74，006.25元。被上诉人沈阳市宏达房地产开发经营有限责任公司答辩称：一审法院判决正确，二审法院应依法维

张伟对沈阳市宏达房地产开发有限责任公司按中层干部级别发放的经济补偿金数额没有异议，但认为其应按行政副总级别享受在职期间工资和经济补偿金的问题，张伟陈述其担任工会主席期间曾先后担任沈阳市宏达房地产开发有限责任公司单位综合部部长、工程部长以普通职员，可以认定其任工会主席均系兼职。张伟作为兼职工会主席不是必须享受行政副职待遇。另外，在解除劳动合同时，双方就工资、经济补偿金已达成一致意见，属于协商解除劳动关系，该事实解除劳动合同证明书中能够体现。张伟已按中层干部级别标准领取了经济补偿金。综上，张伟的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于审理民事诉讼证据的若干规定》第二条之

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1831号上诉人（原审原告）：张伟，男，1970年8月3日出生，满族，无职业。被上诉人（原审被告）：沈阳市宏达房地产开发经营有限责任公司。法定代表人：高维官，该公司董事长。委托代理人：洪东冬，辽宁开宇律师事务所律师。上诉人张伟与被上诉人沈阳市宏达房地产开发经营有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河……