劳动争议 （2016）鲁16民终2224号

关于政通铝材公司应否支付经济补偿金的问题。政通铝材公司主张郑树凯系自动离职，不应支付经济补偿金，但未提交证据证实。郑树凯在政通铝材公司工作期间，政通铝材公司未依法缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”以及第四十六条第一项“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，郑树凯要求解除劳动合同，支付经济补偿金的主张，于法有据，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据上述规定，政通铝材公司应向郑树凯支付经济补偿金33528元（6096元/月*5.5个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定，政通铝材公司应为郑树凯办理档案和社会保险关系转移

关于政通铝材公司应否支付经济补偿金的问题。政通铝材公司主张郑树凯系自动离职，不应支付经济补偿金，但未提交证据证实。郑树凯在政通铝材公司工作期间，政通铝材公司未依法缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”以及第四十六条第一项“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，郑树凯要求解除劳动合同，支付经济补偿金的主张，于法有据，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终2224号上诉人（原审原告）：滨州市政通新型铝材有限公司，住所地：滨州市220国道以北。法定代表人：王国明，该公司总经理。委托诉讼代理人：闫奔，山东齐英律师事务所律师。委托诉讼代理人：王星星，山东齐英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑树凯，男，1976年10月17日出生，汉族，住滨州市滨城区。委托诉讼代理人：韩树伟，山东宁木昕律……