劳动争议 （2014）一中民终字第05179号

本案中，胡旖旎虽称其入职时间为2007年11月16日，但双方订立劳动合同中显示其在智慧云城公司开始工作的时间为2007年11月19日，离职证明中亦载明其入职时间为2007年11月19日，胡旖旎未就其主张的入职时间进行进一步举证，故法院对其主张不予采信，根据劳动合同确认其入职时间为2007年11月19日。胡旖旎称其在岗正常工作至2013年7月31日，并就其主张提交了离职证明，但离职证明上显示的开具时间为2013年7月15日，该时间早于胡旖旎所述的正常工作时间，显然有悖于常理。胡旖旎于2013年7月15日提出辞职，但其并未提交证据证明此后仍为智慧云城公司提供劳动，故法院对其主张不予采信，依法确认其在岗正常工作至2013年7月15日，当日双方劳动关系解除。就胡旖旎的月工资标准一节，鉴于双方均认可银行对账单中所记载的胡旖旎离职前12个月的实发工资数额，故法院依法据此确认胡旖旎离职前12个月平均工资为10441.92元。鉴于智慧云城公司向胡旖旎发放工资至2013年4月，故应向其补发2013年5月1日至2013年7月15日期间工资。经核算，仲裁委员会关于该笔工资的裁决数额并未超过法定标准，胡旖旎未

本案中，胡旖旎虽称其入职时间为2007年11月16日，但双方订立劳动合同中显示其在智慧云城公司开始工作的时间为2007年11月19日，离职证明中亦载明其入职时间为2007年11月19日，胡旖旎未就其主张的入职时间进行进一步举证，故法院对其主张不予采信，根据劳动合同确认其入职时间为2007年11月19日。胡旖旎称其在岗正常工作至2013年7月31日，并就其主张提交了离职证明，但离职证明上显示的开具时间为2013年7月15日，该时间早于胡旖旎所述的正常工作时间，显然有悖于常理。胡旖旎于2013年7月15日提出辞职，但其并未提交证据证明此后仍为智慧云城公司提供劳动，故法院对其主张不予采信，依法确认其

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第05179号上诉人（原审原告）北京智慧云城建筑规划咨询有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街甲12号1609室。法定代表人王志强，经理。委托代理人贺小龙，北京市诺恒律师事务所律师。委托代理人王海，北京市诺恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡旖旎，女，1983年7月7日出生。委托代理人吴圣奎，北京市亿达律师事务所律师。委托代理人马……