劳动争议 （2019）赣11民终1914号

万冬友在星裕公司上班时受伤，有工伤认定书和劳动能力鉴定结论书，虽然星裕公司诉称其与万冬友之间并非劳动关系，依法不应当受理，但在工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书送达后，星裕公司未在法定期限内提起行政复议或行政诉讼。因此，对星裕公司这一诉讼请求，不予支持。劳动者合法的民事权益应当受到法律保护。星裕公司未为万冬友办理工伤保险，故万冬友主张工伤待遇赔偿请求应由星裕公司承担。德兴市劳动人事争议仲裁委员会主张应按上饶市2018年上年度职工月平均工资4,704元为工伤赔偿工资基数为标准，予以认可。因万冬友经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，故星裕有限公司应支付万冬友一次性伤残补助金为4,704元/月×9个月=42,336元、一次性工伤医疗补助金4,704元/月×7个月=32,928元、一次性伤残就业补助金4,704元/月×17个月=79,968元。德兴市劳动人事争议仲裁委员会主张住院伙食补助费为329.28元、护理费2,119.50元、停工留薪工资28,224元、鉴定费100元，予以认可。对星裕公司要求判决与万冬友不存在劳动合同关系，无需支付万冬友一次性伤

万冬友在星裕公司上班时受伤，有工伤认定书和劳动能力鉴定结论书，虽然星裕公司诉称其与万冬友之间并非劳动关系，依法不应当受理，但在工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书送达后，星裕公司未在法定期限内提起行政复议或行政诉讼。因此，对星裕公司这一诉讼请求，不予支持。劳动者合法的民事权益应当受到法律保护。星裕公司未为万冬友办理工伤保险，故万冬友主张工伤待遇赔偿请求应由星裕公司承担。德兴市劳动人事争议仲裁委员会主张应按上饶市2018年上年度职工月平均工资4,704元为工伤赔偿工资基数为标准，予以认可。因万冬友经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，故星裕有限公司应支付万冬友一次性伤残补助金为4,704元/月

江西省上饶市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣11民终1914号 上诉人(原审原告)：德兴市星裕矿业有限公司，住所地江西省上饶市德兴市龙头山乡南溪村，统一社会信用代码91361181MA35MDMU8B。 法定代表人：李左旺，该公司经理。 委托代理人：徐友金，该公司员工，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）：万冬友，男，1971年11月20日出生，汉族，江西省余干县人，住江西省上饶市……