劳动争议 （2015）郑民一终字第2123号

依据原告提交的荣誉证书，可证明原告2005年已经在深圳市天音通信发展有限公司工作，深圳市天音通信发展有限公司后名称变更为被告，故本院认定原告在被告公司工作的开始时间为2005年1月1日。我国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，被告于2011年7月才开始为原告办理社会保险，符合劳动合同法关于劳动者可以解除劳动合同的情形，故被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。关于原告的工资标准问题，原告提交招商银行户口交易明细表不能证明原告工资状况，本院按照基本养老保险个人权益记录单显示实用月工资2231.1元为标准，计算10.5个月，共计支持23427元（2231.1×10.5）。原告主张带薪年休假工资，被告辩称原告已享受带薪年休假，但未提交证据证明，对被告的辩称本院不予采信。原告2013年未休年假5天，按日工资300%支付，月工资标准2231.1元，计1539元（2231.1÷21.75×5×3）；2014年原告应休年休假5天，按日工资300%支付年休假工资为15天的工资，原告认可被告已经补发6天工资，故本院再支持9天，计923元（2231

依据原告提交的荣誉证书，可证明原告2005年已经在深圳市天音通信发展有限公司工作，深圳市天音通信发展有限公司后名称变更为被告，故本院认定原告在被告公司工作的开始时间为2005年1月1日。我国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，被告于2011年7月才开始为原告办理社会保险，符合劳动合同法关于劳动者可以解除劳动合同的情形，故被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。关于原告的工资标准问题，原告提交招商银行户口交易明细表不能证明原告工资状况，本院按照基本养老保险个人权益记录单显示实用月工资2231.1元为标准，计算10.5个月，共计支持2342

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第2123号上诉人（原审被告）天音通信有限公司郑州分公司，住所地郑州市金水区金水路24号润华商务A座516A。负责人严四清。委托代理人张义明，系公司法务。委托代理人阎蕾，系公司员工。被上诉人（原审原告）张敏。委托代理人吴怀选，河南省律师协会农民工法律援助工作站律师。上诉人天音通信有限公司郑州分公司与被上诉人张敏劳动争议纠纷一案。张敏于……