劳动争议 （2015）合民一终字第01343号

赵昌罗系下岗职工被聘用，在其2005年12月退休之前，根据相关法律规定，其与锦湖公司之间应属劳动关系，赵昌罗退休后，其与锦湖公司之间的关系应认定为劳务关系。赵昌罗所主张的相关请求均属劳动争议范畴，关于2005年12月之前属相关劳动争议范畴的请求，赵昌罗无证据证明在此期间之前有双休日加班事实的存在，赵昌罗主张此期间的节假日加班费不予支持。赵昌罗主张的年休假待遇，因年休假自2008年起实施，赵昌罗主张的2005年12月以前的年休假待遇不予支持。赵昌罗主张的经济补偿金，因双方的劳动关系顺延至赵昌罗2005年12月退休时，此期间赵昌罗并无违法解除劳动关系，赵昌罗主张经济补偿金依据不足，不予支持。赵昌罗主张社会保险费用，因赵昌罗退休前系下岗工人，其陈述在退休前原单位已按照相关政策予以交纳，其主张的退休前社保费用不予支持。赵昌罗2005年12月后与锦湖公司是劳务关系，赵昌罗按照劳动关系主张的此后的相关请求于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、第八条、第九条、《国务院关

赵昌罗系下岗职工被聘用，在其2005年12月退休之前，根据相关法律规定，其与锦湖公司之间应属劳动关系，赵昌罗退休后，其与锦湖公司之间的关系应认定为劳务关系。赵昌罗所主张的相关请求均属劳动争议范畴，关于2005年12月之前属相关劳动争议范畴的请求，赵昌罗无证据证明在此期间之前有双休日加班事实的存在，赵昌罗主张此期间的节假日加班费不予支持。赵昌罗主张的年休假待遇，因年休假自2008年起实施，赵昌罗主张的2005年12月以前的年休假待遇不予支持。赵昌罗主张的经济补偿金，因双方的劳动关系顺延至赵昌罗2005年12月退休时，此期间赵昌罗并无违法解除劳动关系，赵昌罗主张经济补偿金依据不足，不予支持。赵昌罗

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第01343号上诉人（原审原告）：赵昌罗。委托代理人：薛文龙，安徽盛佳律师事务所律师。委托代理人：叶莉。被上诉从（原审被告）：合肥锦湖运输有限公司，住所地合肥市明光路168号，组织机构代码14911661-8。法定代表人：黄慧民，董事长。委托代理人：金美花。委托代理人：王文静。上诉人赵昌罗因劳动争议纠纷一案，不服合肥市瑶海区人民法院（……