劳动争议 （2015）青民一终字第603号

宏基公司在（2014）北民初字第2965号案件中已认可，丁振宇系其员工，故在本案中辩称与丁振宇不存在劳动关系，该主张不能成立。因宏基公司为丁振宇缴纳了2012年4月至2014年7月期间的各项社会保险，故一审法院确认双方在此期间存在劳动关系。关于丁振宇的工资金额及发放情况，因宏基公司未能提供为宏基公司发放工资的相关凭证，应承担举证不能的不利后果，故一审法院采信丁振宇主张，确认其月工资为6000元。用人单位应当按照约定向劳动者发放工资，但宏基公司认可从未向丁振宇支付工资，应予补发。综上，宏基公司应支付丁振宇2012年4月至2014年7月期间工资168000元（6000元×28个月）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条等有关法律规定，一审判决：青岛宏基基础工程有限公司于判决生效之日起十日内支付丁振宇2012年4月至2014年7月期间工资共计168000元。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛宏基基础工程有限公司负担。宣判后，宏基公司不服一审判决，提起上诉。上诉人宏基公

宏基公司在（2014）北民初字第2965号案件中已认可，丁振宇系其员工，故在本案中辩称与丁振宇不存在劳动关系，该主张不能成立。因宏基公司为丁振宇缴纳了2012年4月至2014年7月期间的各项社会保险，故一审法院确认双方在此期间存在劳动关系。关于丁振宇的工资金额及发放情况，因宏基公司未能提供为宏基公司发放工资的相关凭证，应承担举证不能的不利后果，故一审法院采信丁振宇主张，确认其月工资为6000元。用人单位应当按照约定向劳动者发放工资，但宏基公司认可从未向丁振宇支付工资，应予补发。综上，宏基公司应支付丁振宇2012年4月至2014年7月期间工资168000元（6000元×28个月）。综上，依据《中

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第603号上诉人（原审原告）青岛宏基基础工程有限公司。法定代表人张爱华，董事长。委托代理人何宪春，该公司员工。委托代理人许绍帅，该公司员工。被上诉人（原审被告）丁振宇。上诉人青岛宏基基础工程有限公司（以下简称宏基公司）因与被上诉人丁振宇劳动争议纠纷一案，不服（2014）北民初字第4967号民事判决向本院提起上诉，本院于2015年2月2……