劳动争议 （2018）湘10民终500号
裁判要旨
本案争议的焦点之一是经济补偿金的确定问题。胡柏荣入职的复和乡梓木村矿，之后该矿整合为永兴县复和煤业有限责任公司，胡柏荣在该公司从事带班工作，该公司为胡柏荣参加了工伤保险，支付工资等报酬，故永兴县复和煤业有限责任公司与胡柏荣存在事实劳动关系，永兴县复和煤业有限责任公司辞退胡柏荣应依法支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。胡柏荣从2008年7月18日工作至2016年2月29日，共计工作7年7个月11日，其经济补偿依上述法律规定补偿时间为8个月，胡柏荣2015年1月－12月的月均工资为2968.33元[（3060元＋2540元＋2610元＋1555元＋3355元＋3200元＋3215元＋3295元＋2960元＋3300元＋3280元＋3250元）÷12＝2968.33元]，其经济补偿为23,746.64元（2968.33元/月×8月）。本案争议的焦点之二是胡柏荣的反诉请求是否应予以支持。《最高人民法院关于审理
摘要
永兴县复和煤业有限责任公司与胡柏荣劳动争议民事二审判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘10民终500号上诉人（原审原告、反诉被告）：永兴县复和煤业有限责任公司。法定代表人：胡和虎，该矿负责人。委托诉讼代理人：李长江，永兴县燎原法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、反诉原告）：胡柏荣，男，1969年1月20日出生，汉族。委托诉讼代理人：胡柏生，男，住湖南省永兴县塘门口镇新湾村大岭组。上诉人永兴县复和煤业有限责任公司因与被上诉……