劳动争议 （2017）粤07民终1604号

本案为劳动争议纠纷。综合南安公司、欧静平双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、双方成立何种法律关系；二、双方关系的存续期间。一、关于南安公司与欧静平成立何种法律关系的问题。南安公司与欧静平签订《出租汽车责任经营合同》，目前没有证据证明上述经营合同存在《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的导致合同无效的情形，故上述经营合同合法有效，对双方当事人具有约束力。双方在经营合同的“双方权利和义务”中强调了南安公司对合同中欧静平具有管理权，由此看出，南安公司虽然将出租汽车交由欧静平承包经营，但欧静平相对于南安公司并非完全独立的承包人，其在人格上、组织上和经济上均对南安公司具有一定的从属性，双方的承包经营关系实际属于企业内部的承包关系，没有违反现行法律的禁止性规定，亦受《中华人民共和国合同法》和国家、省、市有关出租汽车客运管理法规及政策的约束，而根据现行法律法规及政策性规定，出租汽车企业应当与司机签订劳动合同，因此，南安公司与欧静平之间符合劳动关系的法律特征。又因，南安公司、欧静平之间成立劳动关系是以双方签订了《出租汽车责任经营合同》，双方形成内部承包关系为基础，因此，一审法院确认南安公司与欧静平

本案为劳动争议纠纷。综合南安公司、欧静平双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、双方成立何种法律关系；二、双方关系的存续期间。一、关于南安公司与欧静平成立何种法律关系的问题。南安公司与欧静平签订《出租汽车责任经营合同》，目前没有证据证明上述经营合同存在《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的导致合同无效的情形，故上述经营合同合法有效，对双方当事人具有约束力。双方在经营合同的“双方权利和义务”中强调了南安公司对合同中欧静平具有管理权，由此看出，南安公司虽然将出租汽车交由欧静平承包经营，但欧静平相对于南安公司并非完全独立的承包人，其在人格上、组织上和经济上均对南安公司具有一定的从属性，双方的承包经营

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终1604号上诉人（原审原告）：江门市南安小汽车出租有限公司。住所地：广东省江门市白沙工业区。法定代表人：梁建明，该司董事长。委托诉讼代理人：尹光伟，该公司员工。委托诉讼代理人：朱海乙，该公司员工。被上诉人（原审被告）：欧静平，男，汉族，1978年11月25日出生，住广东省江门市蓬江区，上诉人江门市南安小汽车出租有限公司（以下简称“南安……