劳动争议 （2019）浙04民终749号

法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位有证据证明应发工资中已经包含正常工作时间工资和加班费的，可以认定用人单位已经支付的工资中包含加班费。结合本案，李凤菊2016年7月至2018年6月的工资条中包含加班补贴、加班费，李凤菊对此亦予以认可，故上述期限内罗星阁宾馆在月工资中已支付李凤菊加班费。同时结合本案查明的事实，2016、2017年两年全年的加班工资不足部分罗星阁宾馆均在次年补发，李凤菊分别于2017年2月、2018年3月对此书面表示无异议并签名确认，且李凤菊事实上亦未就加班工资金额向罗星阁宾馆提出过异议，并在此期间与罗星阁宾馆续签劳动合同。李凤菊现以2018年6月底其向罗星阁宾馆申请辞职、罗星阁宾馆在2018年7月调岗降薪、李凤菊被迫辞职等理由对上述年限的节假日、休息日及正常工作日的加班工资提出异议与其之前确认的意思表示及行为相悖，故对其要求罗星阁宾馆支付2016年7月至2017年12月期间法定节假日、休息日及正常工作日加班工资的诉请不予支持。结合本案查明的事实，2018年1-6月李凤菊节日加班3.5天，双休日加班18天，故李凤菊法定节假日加班工资为1800元/2

法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位有证据证明应发工资中已经包含正常工作时间工资和加班费的，可以认定用人单位已经支付的工资中包含加班费。结合本案，李凤菊2016年7月至2018年6月的工资条中包含加班补贴、加班费，李凤菊对此亦予以认可，故上述期限内罗星阁宾馆在月工资中已支付李凤菊加班费。同时结合本案查明的事实，2016、2017年两年全年的加班工资不足部分罗星阁宾馆均在次年补发，李凤菊分别于2017年2月、2018年3月对此书面表示无异议并签名确认，且李凤菊事实上亦未就加班工资金额向罗星阁宾馆提出过异议，并在此期间与罗星阁宾馆续签劳动合同。李凤菊现以2018年6月底其向罗

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙04民终749号上诉人（一审原告）：李凤菊，女，1981年12月30出生，汉族，住嘉善县。委托诉讼代理人：林惠艺、石磊，浙江卢军律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：嘉善罗星阁君亭酒店有限公司，住所地嘉善县罗星街道车站南路**,统一社会信用代码91330421727227599X。法定代表人：陈美林，董事长。委托诉讼代理人：卢杰，浙江嘉深律师……