劳动争议 （2013）盐民终字第2290号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面合同。本案中，原告华尔杰公司陈述，被告陶圣华是受雇于蒋仕祥做生活，华尔杰公司的二个车间由蒋仕祥负责，华尔杰公司承接的工程再转包给蒋仕祥，华尔杰公司与蒋仕祥是承包关系，陶圣华的工资由蒋仕祥给付，但华尔杰公司未提供证据予以证实，故对华尔杰公司的主张，不予采信。对陶圣华原申请要求华尔杰公司支付未签劳动合同的双倍工资之主张符合法律规定，按职工社会平均月工资标准为2986.20元予以支持。遂判决：原告盐城华尔杰实业有限公司在判决生效后十日内支付被告陶圣华未签劳动合同的双倍工资32848.20元。案件受理费10元，减半收取5元，免交。上诉人华尔杰公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称:被上诉人虽在上诉人的车间工作时受伤，但该车间是由案外人蒋仕祥承包的，被上诉人受雇于蒋仕祥，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，没有签订劳动合同的责任不在上诉人，不应当支付被上诉人未签劳动合同的双倍工资。一审法院判决错误。恳请二审法院撤销一审判决,依法改判驳回被上诉人的诉讼请求被上诉人陶圣华辩称，上诉人并不否认被上诉人在其公司工作，仅是认为受案外人蒋仕祥

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面合同。本案中，原告华尔杰公司陈述，被告陶圣华是受雇于蒋仕祥做生活，华尔杰公司的二个车间由蒋仕祥负责，华尔杰公司承接的工程再转包给蒋仕祥，华尔杰公司与蒋仕祥是承包关系，陶圣华的工资由蒋仕祥给付，但华尔杰公司未提供证据予以证实，故对华尔杰公司的主张，不予采信。对陶圣华原申请要求华尔杰公司支付未签劳动合同的双倍工资之主张符合法律规定，按职工社会平均月工资标准为2986.20元予以支持。遂判决：原告盐城华尔杰实业有限公司在判决生效后十日内支付被告陶圣华未签劳动合同的双倍工资32848.20元。案件受理费10元，减半收取5元，免交。上

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）盐民终字第2290号上诉人（原审原告）盐城华尔杰实业有限公司，住所地在盐城市盐都区宝才工业园。法定代表人王相富，该公司董事长。委托代理人朱建洲，该公司总经理。被上诉人（原审原告）陶圣华，男，1972年12月30日生，，汉族，居民。委托代理人韦乃华，江苏日月辉律师事务所律师。上诉人盐城华尔杰实业有限公司（下称华尔杰公司）因与被上诉人陶圣华劳动争议……