劳动争议 （2021）京03民终6261号

建立劳动关系，应该订立书面劳动合同。本案中，三幸美洁公司虽不认可周群英提交的2007年12月1日及2009年8月29日签订的劳动合同，但经一审法院核实，周群英提交的上述2份劳动合同均有三幸美洁公司劳动合同专用章，故一审法院对上述两份劳动合同的真实性予以采信，并据此认定周群英自2007年12月1日起与三幸美洁公司建立劳动关系。周群英虽主张其于2007年11月20日与三幸美洁公司建立劳动关系，但并未提交相应证据予以证明，故一审法院对此不予采信。结合周群英的出生日期，一审法院认定周群英与三幸美洁公司的劳动关系于2016年11月22日终止，此后，周群英与三幸美洁公司之间存在劳务关系，至2020年5月，三幸物业公司仍然为周群英支付劳动报酬，鉴于三幸美洁公司与三幸物业公司的关联关系，一审法院认定周群英申请仲裁的时间并未超过仲裁时效，对于三幸美洁公司提出的时效抗辩，一审法院不予采信。三幸美洁公司未给周群英缴纳2007年12月至2011年6月30日期间的社会保险，周群英主张由其公司支付上述期间养老保险补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条

建立劳动关系，应该订立书面劳动合同。本案中，三幸美洁公司虽不认可周群英提交的2007年12月1日及2009年8月29日签订的劳动合同，但经一审法院核实，周群英提交的上述2份劳动合同均有三幸美洁公司劳动合同专用章，故一审法院对上述两份劳动合同的真实性予以采信，并据此认定周群英自2007年12月1日起与三幸美洁公司建立劳动关系。周群英虽主张其于2007年11月20日与三幸美洁公司建立劳动关系，但并未提交相应证据予以证明，故一审法院对此不予采信。结合周群英的出生日期，一审法院认定周群英与三幸美洁公司的劳动关系于2016年11月22日终止，此后，周群英与三幸美洁公司之间存在劳务关系，至2020年5月，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终6261号上诉人(原审原告)：周群英，女，1966年11月22日出生，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：孙坤武，1966年3月18日出生，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：贾彦龙，北京市易凯律师事务所律师。上诉人(原审被告)：北京三幸美洁物业管理有限公司，住所地北京市平谷区大华山镇大华山大街269号。法定代表人：周璟，董事长。委……