劳动争议 （2014）深中法劳终字第4944号

陈伟英与综科公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2012年1月至2012年12月工资问题。根据陈伟英提交的中国邮政储蓄银行《活期明细》查明，2012年2月1日至2013年1月16日期间陈伟英收到综科光电公司每月工资转账款项如下：302.97元、2188.10元、2801.70元、2645.70元、2801.70元、1400.85元、2778.30元、1992.85元、1275.69元、945.57元、858.30元、858.30元、391.65元。陈伟英根据上述《活期明细》，主张综科公司应按照月工资标准1770.14元向其补足无故放假而克扣的工资差额。综科光电公司辩称因公司经营状况不佳、工作任务不足，时有安排包括陈伟英在内的部分员工放假，放假期间一直按规定支付放假工资，不存在克扣、未足额支付陈伟英工资的情形，并提交了2012年1月至2013年1月工资表、电子考勤记录、请假／调休申请单、放假通知书存根、关于放假的通知、中国电信语单通话详单、辞职（退）申请书及中国邮政储蓄银行代发工资的批量明细表等证据予以证明。因综科公司提交的工资表、电子考勤记录均无陈伟英签名

陈伟英与综科公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2012年1月至2012年12月工资问题。根据陈伟英提交的中国邮政储蓄银行《活期明细》查明，2012年2月1日至2013年1月16日期间陈伟英收到综科光电公司每月工资转账款项如下：302.97元、2188.10元、2801.70元、2645.70元、2801.70元、1400.85元、2778.30元、1992.85元、1275.69元、945.57元、858.30元、858.30元、391.65元。陈伟英根据上述《活期明细》，主张综科公司应按照月工资标准1770.14元向其补足无故放假而克扣的工资差额。综科光电公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4944号上诉人（原审原告）陈伟英。委托代理人章林喜，广东联建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳圳市综科光电设备有限公司。法定代表人付亮，经理。委托代理人董永周。被上诉人（原审被告）深圳市迈创利机电设备有限公司。法定代表人王家胜。被上诉人（原审被告）艾逖恩机电（深圳）有限公司。法定代表人秦廉。上诉人陈伟英因与被上诉人深圳圳市……