劳动争议 （2016）鄂01民终6054号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。郑媛芬原为武汉市江汉印刷厂职工，武汉市江汉印刷厂改制名称变更为江印印刷公司，郑媛芬与江印印刷公司建立了劳动关系，郑媛芬继续在江印印刷公司工作。一审审理中，江印印刷公司提供的证据不足以证明郑媛芬系自行离职。因此，江印印刷公司在双方劳动关系存续期间，以郑媛芬已自行离职，双方间无劳动关系为由，停止为郑媛芬缴纳社会保险费的行为属于违法解除与郑媛芬的劳动关系，故江印印刷公司应向郑媛芬支付解除劳动关系的经济赔偿金。关于郑媛芬解除劳动关系前十二个月平均工资标准，因江印印刷公司工资发放形式为现金发放，江印印刷公司提供的证据不足证明郑媛芬月平均工资数额，故按郑媛芬主张的月工资数额计算，江印印刷公司应向郑媛芬支付的经济赔偿金数额为56700元（2700元×10.5个月×2倍）。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。郑媛芬原为武汉市江汉印刷厂职工，武汉市江汉印刷厂改制名称变更为江印印刷公司，郑媛芬与江印印刷公司建立了劳动关系，郑媛芬继续在江印印刷公司工作。一审审理中，江印印刷公司提供的证据不足以证明郑媛芬系自行离职。因此，江印印刷公司在双方劳动关系存续期间，以郑媛芬已自行离职，双方间无劳动关系为由，停止为郑媛芬缴纳社会保险费的行为属于违法解除与郑媛芬的劳动关系，故江
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6054号上诉人（原审原告）：武汉市江印印刷有限责任公司，住所地湖北省武汉市江汉区万松横街14号4单元1层103室。法定代表人：马新全，该公司总经理。委托诉讼代理人：李海，湖北省弘正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：郑媛芬，女，1970年6月27日出生。委托诉讼代理人：余钢，湖北汉武律师事务所律师。委托诉讼代理人：王天璇，湖……