劳动争议 （2015）昭中民二终字第82号

劳动关系的成立为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案中虽然彝良县长湾煤矿与陈明万没有签定书面的劳动合同，但已形成事实的劳动关系。陈明万在彝良县长湾煤矿煤矿工作期间受伤，并依法定程序认定为工伤、伤残等级为拾级，其享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。彝良县长湾煤矿应直接支付一次性伤残就业补助金给陈明万。对陈明万享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，因彝良县长湾煤矿未为陈明万缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，彝良县长湾煤矿作为陈明万的用人单位，陈明万的工伤保险待遇应由彝良县长湾煤矿赔付。彝良县长湾煤矿、陈明万均同意解除之间的劳动关系，法院予以支持。关于一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人

劳动关系的成立为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案中虽然彝良县长湾煤矿与陈明万没有签定书面的劳动合同，但已形成事实的劳动关系。陈明万在彝良县长湾煤矿煤矿工作期间受伤，并依法定程序认定为工伤、伤残等级为拾级，其享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。彝良县长湾煤矿应直接支付一次性伤残就业补助金给陈明万。对陈明万享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，因彝良县长湾煤矿未为陈明万缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第82号上诉人（原审原告）彝良县长湾煤矿。执行合伙事务的合伙人谭明，该煤矿矿长。被上诉人（原审被告）陈明万，男，汉族。委托代理人陶韬，委托权限：特别授权。上诉人彝良县长湾煤矿因与被上诉人陈明万劳动争议纠纷一案，不服云南省彝良县人民法院（2014）彝民初字第457号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。……